ECLI:NL:CRVB:2007:BA0564
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- H.A.A.G. Vermeulen
- J.Th. Wolleswinkel
- G.F. Walgemoed
- Rechtspraak.nl
Bevestiging ontslag ambtenaar na salariskorting wegens plichtsverzuim en ambtsmisdrijf
Appellant was werkzaam als toezichthouder bij de gemeente Rotterdam en werd verdacht van ambtsmisdrijf vanwege het verkrijgen van een keuken via aannemer H, waarbij sprake was van onduidelijkheid over de betaling en mogelijke afhankelijkheid.
Na een disciplinaire straf van salariskorting volgde een strafrechtelijke veroordeling en uiteindelijk ontslag wegens ernstig plichtsverzuim. Het college baseerde het ontslag mede op verklaringen die appellant niet consistent had afgelegd en op het proces-verbaal van de FIOD.
De Raad oordeelt dat het ontslag terecht is en niet in strijd met het rechtszekerheidsbeginsel of het verbod op dubbele bestraffing, omdat het ontslag gebaseerd is op feiten en omstandigheden die na de salariskorting aan het licht kwamen.
Het belang van de gemeente bij integriteit van ambtenaren weegt zwaarder dan het lange dienstverband van appellant. Het ontslag is proportioneel en passend bij de ernst van het plichtsverzuim.
Het hoger beroep wordt verworpen en de uitspraak van de rechtbank bevestigd.
Uitkomst: Het hoger beroep wordt verworpen en het ontslag van appellant wegens ernstig plichtsverzuim wordt bevestigd.