ECLI:NL:CRVB:2007:BA9065
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- K. Zeilemaker
- Rechtspraak.nl
Niet verlengen tijdelijke aanstelling wegens onvoldoende functioneren en ongepaste uitlatingen
Betrokkene was vanaf 1 mei 2003 tijdelijk aangesteld als parkeercontroleur/reinigingscontroleur, later gemeentelijk opsporingsambtenaar, met een proeftijd van een jaar. Haar tijdelijke aanstelling werd na twee maanden verlengd tot 1 juli 2004, waarna deze zou aflopen. De gemeente Leiden besloot de aanstelling niet verder te verlengen vanwege onvoldoende functioneren en ongepaste, discriminerende uitlatingen.
De rechtbank vernietigde dit besluit omdat betrokkene onvoldoende gelegenheid zou zijn geboden om haar functioneren te verbeteren. De Centrale Raad van Beroep oordeelt echter dat betrokkene al in september 2003 was gewezen op haar te joviale en impulsieve gedrag en dat er onvoldoende verbetering was opgetreden, zoals blijkt uit een beoordeling van februari 2005. Daarnaast acht de Raad het aannemelijk dat betrokkene zich begin 2004 discriminerend heeft uitgelaten, wat zij niet overtuigend heeft ontkend.
De Raad stelt dat in een functie waarbij burgers op straat worden aangesproken, tactvol en correct optreden essentieel is. Gezien het gedrag en de uitlatingen van betrokkene is het besluit van de gemeente Leiden om de aanstelling niet te verlengen redelijk en wordt het beroep ongegrond verklaard. De uitspraak van de rechtbank wordt vernietigd.
Uitkomst: Het beroep van de gemeente Leiden wordt gegrond verklaard en het besluit tot niet-verlenging van de tijdelijke aanstelling wordt bekrachtigd.