ECLI:NL:CRVB:2007:BB8763
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- H.A.A.G. Vermeulen
- J.Th. Wolleswinkel
- T. van Peijpe
- Rechtspraak.nl
Bevestiging eervol ontslag wegens opheffing functie leerkracht OALT na voldoende herplaatsingsinspanningen
Appellanten waren in vaste dienst als leerkracht Onderwijs in Allochtone Levende Talen (OALT) bij een openbare basisschool onder het bestuur van Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio. Vanwege het voornemen van de minister om de bekostiging van het OALT-onderwijs per 1 augustus 2004 te beëindigen, werden de functies van appellanten in 2003 in het risicodragende deel van de formatie geplaatst met het oog op opheffing per 1 augustus 2004.
Bij besluiten van 28 april 2004 werden appellanten eervol ontslagen wegens opheffing van hun functies. Hun bezwaren tegen deze besluiten werden bij besluiten van 21 oktober 2005 ongegrond verklaard en de rechtbank Zwolle-Lelystad bevestigde deze besluiten in uitspraken van 20 juli 2006. Appellanten gingen hiertegen in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep.
De Raad overwoog dat het bestuur vanaf medio 2002 met appellanten had gesproken over herplaatsing als groepsleerkracht, waarvoor aanvullende scholing nodig was. Appellanten toonden echter geen bereidheid tot het volgen van scholing of het daadwerkelijk nastreven van die functie. Ook was er geen mogelijkheid tot aanstelling als klassenassistent binnen het bestuur. Externe herplaatsingsinspanningen waren aanwezig, waaronder ondersteuning door loopbaanbegeleiding en cursussen. Appellanten konden geen concrete arbeidsmogelijkheden aanwijzen waarbij het bestuur tekort zou zijn geschoten.
De Raad verwierp het betoog dat het bestuur te laat was begonnen met herplaatsingsactiviteiten en stelde vast dat het bestuur het flankerend beleid en het Stappenplan voldoende had gevolgd. De afwijzingen op sollicitaties van appellanten werden als rechtsgeldige feiten beschouwd. De Raad concludeerde dat de hoger beroepen niet slagen en bevestigde de aangevallen uitspraken, waarmee het eervol ontslag rechtsgeldig bleef.
Uitkomst: De Centrale Raad van Beroep bevestigt het eervol ontslag en oordeelt dat het bestuur voldoende herplaatsingsinspanningen heeft verricht.