ECLI:NL:CRVB:2009:BK3519
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- R.C. Schoemaker
- Rechtspraak.nl
Vaststelling dagloon in Ziektewet na herziening door Centrale Raad van Beroep
Appellant was via een uitzendbureau werkzaam als horecamedewerker en heeft zich meerdere keren ziek gemeld, waarna het UWV op verschillende data Ziektewet-uitkeringen toekende met verschillende daglonen. Het UWV stelde het dagloon per 27 april 2006 oorspronkelijk vast op €20,59. Appellant maakte bezwaar tegen deze vaststelling, maar het bezwaar werd ongegrond verklaard. De rechtbank verklaarde het beroep van appellant tegen het besluit van 30 maart 2007 eveneens ongegrond.
In hoger beroep heeft de Centrale Raad van Beroep het standpunt van appellant onderzocht en geoordeeld dat het UWV terecht uitging van het loon dat daadwerkelijk door de werkgever aan het UWV als premieplichtig loon was opgegeven. De stelling van appellant dat hij meer uren had gewerkt en deels zwart was betaald, was niet met objectieve en verifieerbare gegevens onderbouwd.
Echter heeft het UWV bij brief van 27 augustus 2009 het dagloon per 27 april 2006 gewijzigd vastgesteld op €27,62, waartegen appellant geen bezwaar heeft gemaakt. De Raad vernietigt het besluit van 30 maart 2007 voor zover het dagloon per 27 april 2006 betreft en stelt het dagloon vast op €27,62. Tevens veroordeelt de Raad het UWV tot betaling van de proceskosten van appellant.
Uitkomst: Het dagloon per 27 april 2006 wordt vastgesteld op €27,62 en het UWV wordt veroordeeld tot betaling van proceskosten.