ECLI:NL:CRVB:2012:BY5814
Centrale Raad van Beroep
- Voorlopige voorziening
- K. Zeilemaker
- Rechtspraak.nl
Voorlopige voorziening tegen herleving dienstverband na ontslag wegens ernstig plichtsverzuim
Betrokkene was werkzaam bij de brandweer van de Veiligheidsregio Haaglanden en werd ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim, waaronder het inrichten van een hennepplantage en het veroorzaken van een brandonveilige situatie. De rechtbank verklaarde het beroep van betrokkene gegrond en vernietigde het ontslagbesluit, waarbij zij oordeelde dat onvoldoende was komen vast te staan dat betrokkene betrokken was bij de hennepplantage en dat het plichtsverzuim te licht was voor ontslag.
Verzoeker stelde dat de uitspraak van de rechtbank het dienstverband zou doen herleven, wat onwenselijk was, en vroeg om een voorlopige voorziening om de werking van die uitspraak te schorsen. De voorzieningenrechter van de Centrale Raad van Beroep overwoog dat in het ambtenarentuchtrecht minder strikte bewijsregels gelden dan in het strafrecht, en dat de gedingstukken voldoende concrete aanwijzingen bevatten dat betrokkene zich aan ernstig plichtsverzuim heeft schuldig gemaakt.
De voorzieningenrechter vond de verklaring van betrokkene over de vermeende onderhuurster ongeloofwaardig en stelde vast dat betrokkene geen geloofwaardige verklaring kon geven voor persoonlijke eigendommen die in het pand werden aangetroffen. Ook was er sprake van een sterke henneplucht en waren aanpassingen aan de meterkast gedaan zonder dat betrokkene hiervan op de hoogte was. De voorzieningenrechter concludeerde dat er een redelijke mate van waarschijnlijkheid bestaat dat de uitspraak van de rechtbank in hoger beroep niet in stand zal blijven.
Daarom werd het verzoek om voorlopige voorziening toegewezen, de werking van de uitspraak van de rechtbank geschorst en het griffierecht terugbetaald aan verzoeker. Betrokkene ontvangt een bijstandsuitkering en wenst terug te keren naar de werkplek, maar de toezeggingen daartoe konden niet leiden tot het oordeel dat het ontslag onhoudbaar is.
Uitkomst: De voorlopige voorziening wordt toegewezen en de werking van de uitspraak die het ontslag vernietigde wordt geschorst totdat op het hoger beroep is beslist.