ECLI:NL:CRVB:2014:2837
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- D.J. van der Vos
- Rechtspraak.nl
Weigering WIA-uitkering op basis van arbeidsongeschiktheid en medisch onderzoek
In deze zaak heeft de Centrale Raad van Beroep op 2 juli 2014 uitspraak gedaan in het hoger beroep van appellant tegen de weigering van de WIA-uitkering door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv). Appellant, die sinds 5 januari 2010 met psychische klachten uitgevallen was als winkelmedewerker, had in eerste instantie geen recht op een WIA-uitkering omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt werd geacht. Dit besluit was gebaseerd op een medisch onderzoek dat door het Uwv was uitgevoerd, waarbij rekening was gehouden met de diagnose van hoog functionerend autisme/Asperger van appellant. Het Uwv concludeerde dat appellant ongeschikt was voor zijn eigen werk, maar geschikt voor andere gangbare arbeid, wat resulteerde in een verlies aan verdiencapaciteit van nihil.
De voorzieningenrechter van de rechtbank Amsterdam had het beroep van appellant tegen het bestreden besluit ongegrond verklaard en het verzoek om een voorlopige voorziening afgewezen. Appellant stelde in hoger beroep dat de verzekeringsartsen onvoldoende rekening hadden gehouden met zijn psychische klachten en de beperkingen die voortvloeien uit zijn Asperger-diagnose. Hij voerde aan dat hij niet in staat was om zijn dagelijks leven te structureren zonder externe begeleiding en dat de geselecteerde functies niet geschikt voor hem waren.
De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat er geen aanleiding was om te twijfelen aan de zorgvuldigheid en juistheid van het medisch onderzoek. De Raad concludeerde dat de verzekeringsartsen alle relevante gegevens hadden betrokken en dat appellant in hoger beroep geen nieuwe medische gegevens had overgelegd die zijn standpunt konden onderbouwen. De Raad bevestigde de aangevallen uitspraak en wees de verzoeken om schadevergoeding en wettelijke rente af. Er was geen aanleiding voor een proceskostenveroordeling of vergoeding van griffierecht.