ECLI:NL:CRVB:2019:3235
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek om herziening ontslagbesluit wegens plichtsverzuim
Verzoekster heeft een verzoek om herziening ingediend tegen het besluit van 25 november 2014 waarbij zij wegens plichtsverzuim onvoorwaardelijk werd ontslagen. De Raad had eerder het bezwaar tegen dit besluit ongegrond verklaard en het verzoek om herziening van die uitspraak al eens afgewezen.
Verzoekster voerde aan dat het ontslagbesluit geen bestuursbesluit was maar frauduleuze handelingen betrof en dat zij een arbeidsovereenkomst had in plaats van een aanstelling. Tevens stelde zij dat er geen sprake was van plichtsverzuim omdat het tijdsregistratiesysteem van de gemeente onbetrouwbaar was. Ter onderbouwing overlegde zij diverse rapporten en documenten.
De Raad beoordeelde dat herziening alleen mogelijk is bij nieuwe feiten die voor de indiener onbekend waren en die tot een andere uitspraak zouden kunnen leiden. De Raad oordeelde dat verzoekster met haar standpunten slechts een hernieuwde discussie wilde voeren en dat de overgelegde stukken geen feiten bevatten die de eerdere uitspraak zouden veranderen.
Daarom wees de Raad het verzoek om herziening af en zag geen aanleiding om verzoekster in de proceskosten te veroordelen.
Uitkomst: Het verzoek om herziening van het ontslagbesluit wegens plichtsverzuim wordt afgewezen.