ECLI:NL:GHAMS:2007:BB8572
Gerechtshof Amsterdam
- Hoger beroep
- Prakke-Nieuwenhuizen
- Van der Poel
- Van Loo
- Rechtspraak.nl
Beoordeling werking en reikwijdte concurrentiebeding na bedrijfsfusie en belangenafweging
In deze zaak stond de vraag centraal of het samengaan van Kone Deursystemen B.V. met Butzbach Nederland leidde tot een zwaardere belemmering door het concurrentiebeding voor de werknemer, waardoor het beding opnieuw overeengekomen had moeten worden. Het hof oordeelde dat ondanks de fusie en de introductie van megadeuren, het concurrentiebeding niet zwaarder is gaan drukken omdat de functie van de werknemer niet was gewijzigd en de schaalvergroting niet zodanig was dat het beding onredelijk werd.
Daarnaast werd geoordeeld dat het geheimhoudingsbeding uit de arbeidsovereenkomst nagekomen moet worden, omdat de werknemer dit beding niet had overtreden noch was ontslagen van de verplichting daartoe gerechtvaardigd. De werknemer had ook geen nieuwe arbeidsovereenkomst met een nieuw concurrentiebeding gesloten na afloop van de eerdere overeenkomst, maar de voortzetting van de arbeidsovereenkomst vond plaats onder dezelfde condities.
Het hof verwierp het beroep van de werknemer dat het concurrentiebeding geschorst moest worden op grond van belangenafweging, omdat Kone aannemelijk had gemaakt dat het belang bij handhaving zwaarder woog. Ook de eis tot vergoeding van salaris gedurende de duur van het concurrentiebeding werd afgewezen. Het arrest bevatte tevens een matiging van de dwangsommen en een veroordeling van de werknemer in de proceskosten.
Uitkomst: Het concurrentiebeding blijft gelden en de werknemer wordt veroordeeld tot nakoming met dwangsommen en kostenveroordeling.