ECLI:NL:GHAMS:2007:BC4145
Gerechtshof Amsterdam
- Hoger beroep
- Mannoury
- Van den Brink
- Meijer
- Rechtspraak.nl
Beperking relatiebeding tot een jaar wegens onvoldoende belang werkgever
In deze zaak stond de vraag centraal of een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst gehandhaafd moest worden voor de volledige overeengekomen termijn van twee jaar, dan wel beperkt kon worden tot één jaar. De werkgever, Info Support B.V., stelde dat haar belang bij handhaving gedurende twee jaar groot was vanwege betrokkenheid van de werknemer bij een strategisch verandertraject met een doorgaande doorlooptijd.
Het hof overwoog dat hoewel het beding oorspronkelijk als concurrentiebeding was overeengekomen, het feitelijk als relatiebeding moest worden gekwalificeerd. De wet staat toe dat een dergelijk beding geheel of gedeeltelijk vernietigd kan worden als het de werknemer onbillijk benadeelt. De werkgever had onvoldoende specifiek gemotiveerd waarom het belang bij handhaving langer dan één jaar bestond, mede gelet op de snelle ontwikkelingen in de ICT-branche en de zorgverzekeringsbranche.
De werknemer had bovendien na het einde van het dienstverband een nieuwe baan gevonden, wat zijn belang bij beperking van het beding versterkte. Het hof achtte het belang van de werkgever onvoldoende duurzaam en beperkte daarom de geldingsduur van het beding tot één jaar. Het vonnis van de rechtbank werd bekrachtigd en de werkgever werd veroordeeld in de kosten van het hoger beroep.
Uitkomst: Het hof beperkte het relatiebeding tot een geldingsduur van één jaar en bekrachtigde het vonnis van de rechtbank.