ECLI:NL:GHAMS:2011:BU7145
Gerechtshof Amsterdam
- Hoger beroep
- J.M.J. Chorus
- G.J. Visser
- M.A. Goslings
- Rechtspraak.nl
Redelijkheid en billijkheid verbiedt volledige handhaving non-concurrentiebedingen na onredelijke opzegging
Deze civiele zaak betreft een geschil over de handhaving van non-concurrentiebedingen tussen partijen die betrokken zijn bij een fusie en aandeelhouderschap in een reclamebureau. De geïntimeerden, aandeelhouders en voormalig bestuurders, werden per 1 oktober 2009 met onmiddellijke ingang ontslagen en hun managementovereenkomst werd beëindigd. Hierdoor stopten de betalingen van management fees, terwijl UWJ c.s. tegelijkertijd meewerkte aan een versnelde call optie op aandelen die voor geïntimeerden financieel nadelig was.
De voorzieningenrechter wees een verzoek van geïntimeerden toe om de non-concurrentiebedingen te schorsen voor zover deze betrekking hadden op creatief strategisch advies aan derden, omdat het vasthouden aan volledige handhaving naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar was. UWJ c.s. gingen hiertegen in hoger beroep, maar het hof bekrachtigde het vonnis.
Het hof oordeelde dat de onmiddellijke opzegging van de overeenkomst en het stopzetten van inkomsten zeer ingrijpende gevolgen hadden voor geïntimeerden. Bovendien was de reden voor het ontslag onvoldoende aannemelijk en mogelijk een door JWT gezochte reden om de overeenkomst voortijdig te beëindigen. Het hof vond dat het onredelijk was om geïntimeerden volledig te houden aan de non-concurrentiebedingen terwijl zij financieel werden benadeeld. Ook het argument dat geïntimeerden elders inkomsten konden genereren werd niet onderbouwd. Het arrest bevestigt dat de belangenafweging juist was en veroordeelt UWJ c.s. in de proceskosten.
Uitkomst: Het hof bekrachtigt het vonnis en oordeelt dat volledige handhaving van de non-concurrentiebedingen onaanvaardbaar is wegens onredelijke opzegging.