ECLI:NL:GHARL:2018:10862
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
- Hoger beroep
- R. Prakke-Nieuwenhuizen
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond in geval van verstoorde arbeidsverhouding door (echt)scheiding tussen werkneemster en directeur
In deze zaak heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden op 13 december 2018 uitspraak gedaan in hoger beroep inzake de ontbinding van een arbeidsovereenkomst op g-grond. De verzoekende partij, vertegenwoordigd door advocaat mr. B.J.H.L. Brouwer, had hoger beroep ingesteld tegen een beschikking van de rechtbank Gelderland, die op 20 juni 2018 was gegeven. De zaak betrof een verstoorde arbeidsverhouding tussen de werkneemster en de directeur van de BV, die ook haar echtgenoot was. De vraag die centraal stond was of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd was in het licht van de (echt)scheiding tussen de partijen.
Tijdens de procedure in hoger beroep heeft de verzoekende partij op 29 november 2018 een journaalbericht ingediend waarin het verzoek tot hoger beroep werd ingetrokken. Hierdoor zijn de gronden voor het hoger beroep komen te vervallen. Het hof heeft vastgesteld dat er binnen de gestelde termijn geen incidenteel hoger beroep is ingesteld door de andere partijen.
Gelet op deze omstandigheden heeft het hof besloten om de verzoekende partij niet-ontvankelijk te verklaren in het verzoek in hoger beroep. De beschikking is openbaar uitgesproken in aanwezigheid van de griffier, en de uitspraak is gedaan door mr. R. Prakke-Nieuwenhuizen.