ECLI:NL:GHARN:2008:BG9972
Gerechtshof Arnhem
- Hoger beroep
- Mollema
- Kuiper
- Breemhaar
- Rechtspraak.nl
Loonbetalingsverplichting tijdens schorsing bevestigd door Gerechtshof Arnhem
In deze zaak stond de loonbetaling tijdens een schorsing centraal. De werknemer was geschorst na een conflict over het gebruik van een bedrijfsauto en vermeende bedreiging, waarna hij de werkzaamheden niet hervatte. De werkgever stelde dat de loonvordering verjaard was, dat sprake was van misbruik van procesrecht en dat de werknemer niet ontvankelijk was vanwege ne bis in idem.
Het hof oordeelde dat de wettelijke verjaringstermijnen niet op grond van redelijkheid en billijkheid konden worden verkort. Ook was er geen sprake van misbruik van procesrecht of ne bis in idem, omdat de vorderingen niet eerder aan de rechter waren voorgelegd en de eerdere procedure alleen over overuren ging.
Verder stelde het hof vast dat de werkgever ook tijdens de schorsing verplicht is het loon door te betalen, ongeacht het gedrag van de werknemer. De werknemer had zich ziek gemeld, wat door de werkgever niet was betwist, waardoor geen sprake was van ontslag op staande voet. De grieven van de werkgever werden verworpen en het vonnis van de kantonrechter werd bekrachtigd.
Uitkomst: Het hof bevestigt dat de werkgever het loon tijdens schorsing moet doorbetalen en wijst de excepties van de werkgever af.