ECLI:NL:GHARN:2009:BK5134
Gerechtshof Arnhem
- Hoger beroep
- M. Mollema
- Z. Zuidema
- K. Kuiper
- Rechtspraak.nl
Opzegtermijn werknemer en schadevergoeding aan werkgever
In deze zaak, behandeld door het Gerechtshof Arnhem op 1 december 2009, gaat het om de opzegtermijn van een werknemer in relatie tot een door hem aan de werkgever te betalen schadevergoeding. De zaak is een hoger beroep tegen eerdere vonnissen van de rechtbank Zwolle-Lelystad, uitgesproken op 27 september 2006 en 4 april 2007. De appellante, vertegenwoordigd door mr. R. de Jong, heeft hoger beroep ingesteld tegen de geïntimeerde, vertegenwoordigd door mr. L.P.A. Zwijnenberg. De kern van het geschil betreft de vraag welke opzegtermijn van toepassing was voor de werknemer, die door de kantonrechter was vastgesteld op één maand, terwijl de appellante betoogde dat deze zes weken zou moeten zijn.
Het hof heeft de feiten zoals vastgesteld door de kantonrechter overgenomen, met uitzondering van enkele punten die door de appellante in grief I zijn aangevochten. De relevante cao-bepalingen werden besproken, waarbij het hof oordeelde dat de cao voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven bepalingen bevatte die de aanpassing van het loon van de werknemer reguleerden. De appellante heeft drie grieven ingediend, maar het hof oordeelde dat de grieven niet voldoende onderbouwd waren om de eerdere beslissingen van de kantonrechter te weerleggen.
Uiteindelijk heeft het hof de vonnissen van de rechtbank bekrachtigd, waarbij de appellante werd veroordeeld in de kosten van het geding in hoger beroep. Dit arrest bevestigt de rechtszekerheid omtrent de opzegtermijnen en de toepassing van cao-bepalingen in arbeidsrelaties, en benadrukt het belang van duidelijke afspraken tussen werkgever en werknemer.