ECLI:NL:GHLEE:2005:AT2484
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- Mollema
- Zuidema
- Meijeringh
- Rechtspraak.nl
Hoger beroep tegen onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst wegens dringende reden
Mega B.V. stelde in hoger beroep dat er sprake was van een dringende reden die een onverwijlde opzegging van de arbeidsovereenkomst met geïntimeerde rechtvaardigde. Ter onderbouwing overhandigde Mega een schriftelijke verklaring van een werknemer, waarin het functioneren van geïntimeerde werd bekritiseerd en beschuldigingen werden geuit over oneerlijke gedragingen.
Geïntimeerde betwistte deze stellingen gemotiveerd. Het hof stelde vast dat de enkele schriftelijke verklaring onvoldoende bewijs vormde en dat de uitgebreide bewijsvoering die nodig zou zijn om de stellingen te onderbouwen het kader van een kort geding te buiten ging. Ook het CWI had de ontslagaanvraag van Mega afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing.
Het hof concludeerde dat Mega niet aannemelijk had gemaakt dat er een dringende reden was voor onverwijlde opzegging. De grieven van Mega faalden en het hof bekrachtigde het vonnis van de kantonrechter. Mega werd veroordeeld in de kosten van het hoger beroep.
Uitkomst: Het hof bekrachtigt het vonnis dat de onverwijlde opzegging van de arbeidsovereenkomst niet gerechtvaardigd was wegens onvoldoende aannemelijkheid van een dringende reden.