ECLI:NL:GHLEE:2005:AT7606
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- M. Mollema
- A. Kuiper
- J. Breemhaar
- M. Melssen
- Rechtspraak.nl
Geschil over de verlenging of beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur
In deze zaak, die voor het Gerechtshof Leeuwarden werd behandeld, ging het om een geschil tussen [appellant], een (gewezen) werknemer, en Sauna Peize B.V. over de verlenging of beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur. De arbeidsovereenkomst was aangegaan op 15 april 2004 en liep van 1 mei 2002 tot 31 mei 2003. [appellant] stelde dat zijn arbeidsovereenkomst was verlengd tot 1 juli 2004, terwijl Sauna Peize betwistte dat er een verlenging had plaatsgevonden. De rechtbank Assen had in eerste aanleg de vordering van [appellant] afgewezen, waarna hij in hoger beroep ging.
Het hof oordeelde dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege was geëindigd op 1 juni 2003, tenzij bewezen kon worden dat partijen waren overeengekomen de overeenkomst voort te zetten. [appellant] had in zijn dagvaarding en tijdens de procedure in hoger beroep gesteld dat hij overleg had gevoerd met de bedrijfsleider en dat deze had aangegeven dat de overeenkomst zou worden verlengd. Het hof concludeerde echter dat [appellant] onvoldoende bewijs had geleverd om aan te tonen dat er een verlenging was overeengekomen. Bovendien was het hof van mening dat [appellant] niet mocht afgaan op de mededelingen van de bedrijfsleider, aangezien deze geen bevoegdheid had om een verlenging van de arbeidsovereenkomst aan te bieden.
Uiteindelijk bekrachtigde het hof het vonnis van de rechtbank en veroordeelde [appellant] in de kosten van het geding in hoger beroep. De uitspraak benadrukt het belang van schriftelijke overeenkomsten en de noodzaak voor werknemers om duidelijkheid te verkrijgen over hun arbeidscontracten, vooral bij tijdelijke contracten.