ECLI:NL:GHLEE:2008:BC5395
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- Zuidema
- Breemhaar
- Overtoom
- Rechtspraak.nl
Betaling loon en vakantiebijslag bij geschil over werktijd en CAO-toepassing
In deze zaak stond centraal de vraag of de appellant, een taxibedrijf, de loonbetalingen aan geïntimeerde correct had uitgevoerd volgens de toepasselijke CAO voor het taxivervoer. Appellant beriep zich op een oude variant van de CAO-jaarurenregeling, maar het hof oordeelde dat deze regeling niet van toepassing was omdat de betalingen niet conform deze regeling waren gedaan en het arbeidscontract daarvan afweek.
Verder stelde appellant dat de overeengekomen werktijd was verminderd van 15 naar 12 uur per week, hetgeen geïntimeerde betwistte. Het hof vond dat appellant onvoldoende bewijs had geleverd voor deze vermindering en dat geïntimeerde recht had op loon en vakantiebijslag gebaseerd op 15 uur per week, ook als minder uren waren gewerkt. Daarnaast werd vastgesteld dat geïntimeerde daadwerkelijk vakantie had genoten en aanspraak maakte op loon over opgebouwde vakantie-uren.
Het hof matigde de wettelijke verhoging over het achterstallige salaris tot 10% vanwege omstandigheden. In het incidenteel appel werd een wijziging van eis toegestaan en het hof veroordeelde appellant tot betaling van het loon vanaf 1 augustus 2005, vermeerderd met 8% vakantiebijslag, tot het moment van rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst, met verrekening van reeds betaalde bedragen.
Tot slot werd appellant veroordeeld in de kosten van het hoger beroep en werd het arrest uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: Appellant moet loon en vakantiebijslag betalen op basis van 15 uur per week vanaf 1 augustus 2005, met een wettelijke verhoging van 10%, en wordt veroordeeld in de kosten.