ECLI:NL:GHLEE:2009:BH9815
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep kort geding
- Zuidema
- Breemhaar
- Weening
- Rechtspraak.nl
Beoordeling overgang arbeidsovereenkomst en passende tewerkstelling na concessiewijziging in openbaar vervoer
Appellant was sinds 1979 in dienst bij Arriva en verrichtte de laatste elf maanden van zijn dienstverband zowel chauffeurs- als controleurswerkzaamheden. Na de concessiewijziging in Noord- en Zuidwest Fryslân ging zijn arbeidsovereenkomst over op Connexxion. Appellant vorderde dat Connexxion hem passend tewerk zou stellen, inclusief controleurswerkzaamheden, maar Connexxion stelde hem alleen als chauffeur tewerk.
Het hof oordeelde dat de arbeidsovereenkomst inderdaad rechtsgeldig was overgegaan op Connexxion en dat het voorgeschreven overleg tussen partijen geen uitzondering op deze overgang vormde. Hoewel appellant medische beperkingen had, was hij volgens medisch advies in staat om zijn werkzaamheden als chauffeur uit te voeren.
De grieven van appellant tegen het oordeel dat hij passend was tewerkgesteld, werden afgewezen. Het hof vond dat Connexxion niet verplicht was haar organisatie identiek in te richten als Arriva en dat de functie van medewerker support niet vergelijkbaar was met controleurswerkzaamheden. De huidige tewerkstelling als chauffeur werd als passend beschouwd, ondanks het eenzijdige karakter ervan.
Het hof bekrachtigde het vonnis van de voorzieningenrechter, veroordeelde appellant in de kosten en wees verdere vorderingen af.
Uitkomst: Het hof bekrachtigt het vonnis en oordeelt dat appellant passend is tewerkgesteld als chauffeur; verdere vorderingen worden afgewezen.