ECLI:NL:GHLEE:2010:BM8411
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- Mollema
- Zuidema
- Fikkers
- Rechtspraak.nl
Uitleg betekenis 26 wekentermijn in toestemming CWI tot opzegging arbeidsovereenkomst
In deze zaak stond centraal de uitleg van de 26 wekentermijn verbonden aan de toestemming van het CWI voor het ontslag van appellant bij ZCF. Appellant stelde dat ZCF de voorwaarde had geschonden door uitzendkrachten werkzaamheden te laten verrichten die vergelijkbaar waren met zijn functie, waardoor het ontslag vernietigbaar zou zijn.
Het hof oordeelde dat de voorwaarde inhoudt dat de functie van appellant niet mag worden overgenomen door anderen binnen de 26 weken na ontslag, waarbij de functie onderling uitwisselbaar moet zijn. Het enkele feit dat uitzendkrachten werkzaamheden verrichten die appellant ook zou kunnen doen, is onvoldoende; het moet gaan om de oorspronkelijke functie.
De verklaringen van oud-collega's boden geen bewijs dat de functie van appellant daadwerkelijk door uitzendkrachten werd overgenomen. Het hof verwierp het bewijsaanbod van appellant en zag geen reden voor omkering van de bewijslast. De overige grieven van appellant faalden eveneens, waarna het hof het vonnis van de kantonrechter bekrachtigde en appellant veroordeelde in de kosten.
Uitkomst: Het hof bekrachtigt het vonnis en wijst het hoger beroep van appellant af.