ECLI:NL:GHLEE:2010:BN9699
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Hoger beroep over doorbetaling van loon en ontslag op staande voet
In deze zaak, die voor het Gerechtshof Leeuwarden diende, ging het om een hoger beroep van Nivo Noord B.V. tegen een vonnis van de kantonrechter in de rechtbank Groningen. Het hoger beroep werd ingesteld op 14 januari 2009, na een kort geding dat op 18 december 2008 had plaatsgevonden. De kern van het geschil betrof de vraag of de werknemer, hier aangeduid als [geïntimeerde], recht had op doorbetaling van zijn loon na een ontslag op staande voet dat door Nivo Noord was verleend. Het hof oordeelde dat de omstandigheden van het geval, waaronder de aard van het geweld dat door de werknemer was gebruikt, meegewogen dienden te worden in de beoordeling van de rechtmatigheid van het ontslag.
Het hof kwam tot de conclusie dat het ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd was, gezien de lange dienstverband van de werknemer van 36 jaar, zijn leeftijd en de geringe kansen op de arbeidsmarkt. Het hof oordeelde dat de kantonrechter de juiste overwegingen had gemaakt en dat er geen nieuwe omstandigheden waren aangevoerd die een andere beslissing rechtvaardigden. De grieven van Nivo Noord werden verworpen, en het hof bekrachtigde het vonnis van de kantonrechter, waarbij Nivo Noord werd veroordeeld in de kosten van het geding in hoger beroep.
De uitspraak benadrukt het belang van de persoonlijke omstandigheden van de werknemer en de proportionaliteit van het ontslag op staande voet, vooral in situaties waarin de werknemer al lange tijd in dienst is en er geen duidelijke aanleiding is voor een ontslag.