ECLI:NL:GHSGR:2004:AQ6923
Gerechtshof 's-Gravenhage
- Hoger beroep
- In ’t Velt-Meijer
- Beyer-Lazonder
- Bunt
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie bevestigd ondanks schending hoor en wederhoor
In deze zaak stond de ontbinding van een arbeidsovereenkomst centraal, waarbij de werkgever de arbeidsovereenkomst wilde ontbinden wegens een verstoorde arbeidsrelatie. De werknemer had zich vanuit Kabul ziek gemeld na een auto-ongeluk, maar weigerde mee te werken aan terugkeer naar Nederland en aan controle door de Arbo-dienst.
De rechtbank had de arbeidsovereenkomst ontbonden, uitgaande van de juistheid van de door de werkgever aangevoerde feiten. De werknemer kwam in hoger beroep en stelde dat het fundamentele rechtsbeginsel van hoor en wederhoor was geschonden, omdat hij niet op de hoogte was van de zitting en zich niet schriftelijk kon verweren.
Het hof oordeelde dat het hoor en wederhoor-beginsel inderdaad was geschonden, waardoor het appèlverbod doorbroken werd en de werknemer ontvankelijk was in hoger beroep. Desondanks verwierp het hof de overige grieven van de werknemer, omdat de verstoorde arbeidsrelatie aan hem kon worden toegerekend. De ontbinding werd daarom bekrachtigd en de werknemer werd veroordeeld in de kosten van het hoger beroep.
Uitkomst: Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens aan werknemer toe te rekenen verstoorde arbeidsrelatie ondanks schending hoor en wederhoor.