ECLI:NL:GHSGR:2005:AT7522
Gerechtshof 's-Gravenhage
- Hoger beroep
- A.H. de Wild
- A.A. Schuering
- M.H. van Coeverden
- Rechtspraak.nl
Minitrage als alternatieve geschillenbeslechting en terugverwijzing naar de rechtbank
In deze zaak heeft [werknemer] op 1 februari 2002 een arbeidsovereenkomst gesloten met HOLLAND TRADING ZAVOBI B.V. (hierna: Zavobi). Na het indienen van verschillende vorderingen op basis van deze overeenkomst, heeft de rechtbank [werknemer] niet ontvankelijk verklaard, omdat zij van mening was dat er een overeenkomst tot arbitrage bestond op basis van artikel 16 van de arbeidsovereenkomst. Dit artikel verwees naar het minitrage reglement van het Nederlandse arbitrage Instituut voor geschillen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst.
[werknemer] is tegen deze beslissing in hoger beroep gegaan. Het Gerechtshof 's-Gravenhage heeft de feiten zoals vastgesteld door de rechtbank overgenomen, aangezien deze niet in geschil zijn. In het hoger beroep heeft [werknemer] aangevoerd dat de rechtbank ten onrechte heeft geoordeeld dat er sprake was van een arbitrageovereenkomst. Het hof heeft vastgesteld dat het minitrage reglement geen arbitrage betreft, maar een vorm van alternatieve geschillenbeslechting. Dit betekent dat de rechtbank niet bevoegd was om de zaak op deze grond niet ontvankelijk te verklaren.
Het hof heeft de uitspraak van de rechtbank vernietigd en de zaak terugverwezen naar de rechtbank te Dordrecht voor verdere afdoening. Tevens is Zavobi veroordeeld in de proceskosten van het hoger beroep, die zijn begroot op € 1.167,20, inclusief verschotten en salaris van de procureur. Deze uitspraak is gedaan op 1 april 2005 door de negende civiele kamer van het Gerechtshof 's-Gravenhage.