ECLI:NL:GHSHE:2003:AO2047
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- Lamers
- Smeenk-van der Weijden
- van Griensven
- Rechtspraak.nl
Beoordeling tekortschieten in nakoming schuldsaneringsverplichtingen en weigering schone lei
Appellante is bij vonnis van 28 augustus 2000 onder de schuldsaneringsregeling geplaatst, met een looptijd van drie jaar die eindigde op 28 augustus 2003. De rechtbank stelde in februari 2003 het saneringsplan vast, waarin werd bepaald dat appellante maandelijks schriftelijk moest rapporteren over haar sollicitaties. De rechtbank constateerde dat appellante onvoldoende invulling had gegeven aan haar inspanningsverplichting om betaald werk te vinden en dat zij de bewindvoerder niet tijdig informeerde.
De rechtbank onthield appellante de schone lei omdat zij toerekenbaar tekort was geschoten in de nakoming van haar verplichtingen, met name het actief zoeken naar werk en het informeren van de bewindvoerder. Appellante had slechts vier afwijzingen overlegd, waarvan één op een bestaande vacature, en hield de bewindvoerder niet maandelijks op de hoogte.
In hoger beroep voerde appellante aan dat zij niet begreep dat zij maandelijks moest rapporteren en dat de bewindvoerder nooit om een overzicht had gevraagd. Het hof oordeelde dat de verplichting tot maandelijkse rapportage duidelijk was opgenomen in het saneringsplan en dat het initiatief bij appellante lag. Ook met de aanvullende stukken in hoger beroep was het hof van oordeel dat appellante onvoldoende had gesolliciteerd en haar sollicitatiegedrag onvoldoende inzichtelijk maakte.
Het hof wees erop dat sollicitaties via internet niet controleerbaar zijn en dat dit voor risico van appellante komt. Verder was gebleken dat zij niet altijd haar uiterste best had gedaan en dat haar persoonlijke omstandigheden haar deelname aan de arbeidsmarkt beperkten. Het hof zag geen reden om de looptijd van de regeling te verlengen en bekrachtigde het vonnis dat de schone lei werd onthouden.
Uitkomst: Het hof bekrachtigt het vonnis dat appellante de schone lei wordt onthouden wegens onvoldoende inspanningen en rapportage over sollicitaties.