ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ8635
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- Den Hartog Jager
- Gründemann
- Pouw
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek voorlopig getuigenverhoor in geschil over goed werkgeverschap en onterecht ontslag
In deze zaak staat een arbeidsrechtelijk geschil centraal tussen een besloten vennootschap en haar voormalige werknemer over vermeende schending van goed werkgeverschap en een onterecht ontslag op staande voet.
De rechtbank had eerder geoordeeld dat de werkgever tekort was geschoten in haar verplichtingen door het toestaan van ongewenste benaderingen door een directeur en het onterecht ontslaan van de werknemer. De werkgever stelde in hoger beroep dat de werknemer zich schuldig maakte aan laster en manipulatie en verzocht om een voorlopig getuigenverhoor om haar stellingen te onderbouwen.
Het hof oordeelde dat het verzoek tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor prematuur was omdat de bewijslast bij de werknemer ligt en het hof nog niet kon inschatten of de werknemer in hoger beroep zal slagen. Bovendien is het niet toegestaan om met een voorlopig getuigenverhoor de geloofwaardigheid van eerder gehoorde getuigen te betwisten. Het verzoek werd daarom afgewezen en de werkgever werd veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: Het verzoek tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor wordt afgewezen wegens prematuriteit en gebrek aan relevantie.