ECLI:NL:GHSHE:2008:BC6601
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- A. Aarts
- J. Spoor
- S. Slootweg
- Rechtspraak.nl
Fraude door werknemer in dienstverband en gevolgen voor arbeidsovereenkomst
In deze zaak, gewezen door het Gerechtshof 's-Hertogenbosch op 11 maart 2008, staat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen [appellant] en [geintimeerde] centraal. [appellant] was sinds 1991 in dienst bij [geintimeerde], een bedrijf dat zich bezighoudt met cryogene technologie. De arbeidsovereenkomst werd beëindigd na indringende opmerkingen van de externe accountant over de kwaliteit van [appellant]'s werk. [geintimeerde] stelde dat er omvangrijke onregelmatigheden in de boekhouding waren ontdekt, waarbij een bedrag van ongeveer € 170.000 was verdwenen. [geintimeerde] vorderde een verklaring voor recht dat [appellant] toerekenbaar tekort was geschoten in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, wat door de kantonrechter werd toegewezen.
In hoger beroep voerde [appellant] aan dat hij door psychische problemen niet in staat was om adequaat te reageren op de beschuldigingen. Het hof oordeelde echter dat [appellant] zijn verweer onvoldoende had onderbouwd en dat hij niet had aangetoond dat hij niet in staat was om de financiële gegevens te beoordelen. Het hof verwierp de grieven van [appellant] en oordeelde dat de vordering van [geintimeerde] terecht was toegewezen. Het hof bevestigde dat [appellant] opzettelijk onregelmatigheden had gepleegd en dat de finale kwijting die aan hem was verleend, terecht was vernietigd op grond van dwaling en bedrog.
De uitspraak benadrukt de verantwoordelijkheid van werknemers om hun handelen te verantwoorden, vooral in gevallen van vermeende fraude. Het hof concludeerde dat de kantonrechter terecht had geoordeeld dat [appellant] aansprakelijk was op basis van artikel 7:661 BW en bekrachtigde de vonnissen waarvan beroep, met veroordeling van [appellant] in de proceskosten.