ECLI:NL:GHSHE:2022:1503
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Ontslag bewindvoerder wegens ernstig verstoorde communicatie en verlies vertrouwen
In deze zaak heeft de rechthebbende hoger beroep ingesteld tegen de afwijzing van haar verzoek tot ontslag van de huidige bewindvoerder en benoeming van een opvolgend bewindvoerder. De kantonrechter had het verzoek in eerste aanleg afgewezen.
De rechthebbende stelde dat de communicatie tussen haar en de bewindvoerder volledig verstoord was en dat het vertrouwen verloren was gegaan. Ook zou de financiële situatie verslechterd zijn door het handelen van de bewindvoerder, wat heeft geleid tot spanningen en gezondheidsklachten. De bewindvoerder erkende de situatie en gaf aan zich te voegen naar de wens van de rechter, maar was niet verschenen bij de mondelinge behandeling.
Het hof oordeelde dat de verhouding tussen partijen ernstig verstoord is, met wederzijdse verwijten en stopgezette communicatie door de bewindvoerder vanwege bedreigingen en asociaal taalgebruik van de rechthebbende. Het vertrouwen is definitief verdwenen en verbetering wordt niet verwacht. Daarom zijn er gewichtige redenen voor ontslag van de bewindvoerder. Het hof benoemt de door de rechthebbende voorgestelde opvolgend bewindvoerder en stelt diens beloning vast conform de geldende regeling.
De beschikking van de rechtbank wordt vernietigd, het verzoek van de rechthebbende toegewezen en de bewindvoerder ontslagen met ingang van 1 juni 2022. Tevens wordt bepaald dat de bewindvoerder binnen twee maanden de eindrekening moet afleggen en de opvolgend bewindvoerder binnen drie maanden een beschrijving van de goederen moet opmaken en indienen.
Uitkomst: Het hof vernietigt de eerdere beschikking, ontslaat de bewindvoerder en benoemt een opvolgend bewindvoerder met ingang van 1 juni 2022.