Klager, werkzaam bij Directie Telecommunicatie Zaken, maakte bezwaar tegen een landsbesluit waarin zijn bevordering naar schaal 10 met ingang van 1 juli 2012 werd vastgesteld, terwijl hij eerder bevorderd wilde worden naar schaal 10 en 11. Verweerder beriep zich op beleid dat een salarisverschil tussen leidinggevende en ondergeschikte vereist.
Het gerecht oordeelde dat het beleid slechts betrekking heeft op diensthoofden en niet op alle leidinggevenden, en dat het onredelijk is dit beleid tegen een ambtenaar te gebruiken wanneer de leidinggevende lager is ingeschaald dan zijn ondergeschikten. Tevens ontbrak een gemotiveerde waardering van de functie op schaal 11.
Daarom werd het bezwaar gegrond verklaard, het landsbesluit vernietigd voor zover het klager betreft, en verweerder opgedragen binnen drie maanden opnieuw te beslissen op het bevorderingsverzoek. Tevens werd verweerder veroordeeld tot betaling van proceskosten.