ECLI:NL:OGEAA:2010:BL0921
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Kort geding
- J. Recourt
- Rechtspraak.nl
Beoordeling van arbeidsrechtelijk ontslag naast vennootschappelijk ontslag van statutair directeur
In deze zaak stond centraal of het ontslag van een statutair directeur door de Algemene vergadering van aandeelhouders tevens het einde van de arbeidsrechtelijke verhouding betekende. De directeur had onbetwist vennootschappelijk ontslag gekregen en stelde dat dit niet automatisch het arbeidsrechtelijk ontslag inhield.
De rechter verwees naar de jurisprudentie van de Hoge Raad, die stelt dat een ontslagbesluit in beginsel ook de arbeidsrelatie beëindigt, tenzij een wettelijk ontslagverbod of een andere afspraak dit verhindert. In deze zaak was geen sprake van een wettelijk ontslagverbod of afwijkende afspraken tussen partijen.
De directeur vorderde toelating tot haar reguliere werkzaamheden en doorbetaling van loon, maar de rechter oordeelde dat zij met het statutair ontslag haar bevoegdheden verloor en dat doorbetaling van loon alleen mogelijk was als het ontslag nietig was, wat niet het geval was. Wel werd opgemerkt dat zij in een aparte procedure een schadevergoeding kan eisen wegens kennelijk onredelijk ontslag.
De vordering werd afgewezen en de directeur werd veroordeeld in de proceskosten. Het arrest bevestigt dat het vennootschappelijk ontslag in beginsel ook het arbeidsrechtelijk ontslag omvat, tenzij uitzonderingen van toepassing zijn.
Uitkomst: De vordering tot herstel van de arbeidsrelatie en doorbetaling van loon wordt afgewezen; het vennootschappelijk ontslag betekent ook het arbeidsrechtelijk ontslag.