Uitspraak
[verweerder]
1.HET VERDERE VERLOOP VAN DE PROCEDURE
- De tussenbeschikking van 12 mei 2015;
- het proces-verbaal van getuigenverhoor d.d. 26 augustus 2015;
- de akte na enquête;
- de contra-akte na enquête.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
In deze zaak, behandeld door het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, gaat het om een arbeidsgeschil tussen [verzoeker] en [verweerder]. De procedure is gestart met een verzoek van [verzoeker] om een verklaring voor recht en betaling van loon. De zaak is eerder behandeld in een tussenbeschikking op 12 mei 2015, waarin [verweerder] werd toegelaten om bewijs te leveren. Tijdens de zitting zijn twee getuigen gehoord, die bevestigden dat [verzoeker] op 21 augustus 2014 zonder geldige reden afwezig was en op 22 augustus 2014 te laat op het werk verscheen. De getuigenverklaringen werden door de rechter als betrouwbaar beoordeeld, ondanks de familierechtelijke relatie tussen de getuigen en [verweerder].
De rechter concludeert dat [verzoeker] op 21 augustus 2014 ongeoorloofd afwezig was en op 22 augustus 2014 te laat op het werk verscheen, wat leidde tot een dringende reden voor ontslag op staande voet. Het ontslag werd onverwijld gegeven, met mededeling van de reden. Hierdoor werd de vordering van [verzoeker] tot een verklaring voor recht en betaling van loon afgewezen.
Wat betreft de loonvordering over de periode van 19 tot en met 22 augustus 2014, werd vastgesteld dat [verzoeker] geen recht had op loon voor de dagen waarop hij ongeoorloofd afwezig was of te laat kwam. Enkel het loon over 19 en 20 augustus 2014 werd toegewezen, tot een bedrag van AWG 151,11 bruto. Daarnaast vorderde [verzoeker] betaling van 30 niet-genoten vakantiedagen, maar deze vordering werd afgewezen wegens onvoldoende feitelijke onderbouwing.
De rechter heeft [verzoeker] in de kosten van de procedure veroordeeld, maar hem wel toegestaan om gratis te procederen. De beschikking is gewezen door mr. Y.M. Vanwersch en uitgesproken ter zitting op 27 oktober 2015.