ECLI:NL:OGEAA:2016:188
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Nietigheid van ontslag en loonvordering in arbeidsrechtelijke geschil tussen werknemer en werkgever
In deze zaak, behandeld door het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, gaat het om een arbeidsrechtelijk geschil tussen een verzoeker en zijn werkgever, Van den Broek Construction, Labor & Cleaning N.V. De verzoeker, vertegenwoordigd door zijn advocaat mr. drs. P.G. Dowers-Alders, heeft een verzoek ingediend om te verklaren dat zijn ontslag per 29 april 2015 nietig is en om doorbetaling van zijn loon. De werkgever, Van den Broek, vertegenwoordigd door mr. R.C. Samuels, heeft verweer gevoerd en een zelfstandig tegenverzoek ingediend tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
De feiten van de zaak zijn als volgt: op 19 september 2013 is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gesloten tussen de verzoeker en Van den Broek voor werkzaamheden aan het project ‘Zoutmanstraat’. De overeenkomst eindigde volgens de werkgever op 29 april 2015, maar de verzoeker heeft dit ontslag betwist. Hij stelt dat hij ook op andere projecten heeft gewerkt en dat de arbeidsovereenkomst niet voldoet aan de eisen voor een overeenkomst voor bepaalde tijd, waardoor deze als een overeenkomst voor onbepaalde tijd moet worden beschouwd.
De rechter heeft geoordeeld dat de verzoeker niet uitsluitend voor het project Zoutmanstraat heeft gewerkt en dat de arbeidsovereenkomst daarom niet rechtsgeldig is beëindigd. De rechter heeft de verzoeker toestemming verleend om gratis te procederen, het ontslag nietig verklaard en Van den Broek veroordeeld tot betaling van het loon van de verzoeker, vermeerderd met wettelijke verhogingen en rente. Het tegenverzoek van Van den Broek is afgewezen. De uitspraak is gedaan op 22 maart 2016 en gepubliceerd op 29 maart 2016.