Uitspraak
1.DE PROCEDURE
2.DE VASTSTAANDE FEITEN
- Sales/marketing executive
- TV host
- Event Planner
- All around coordinator.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
In deze zaak, behandeld door het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, is de vraag aan de orde of er een arbeidsovereenkomst bestaat tussen [X] en [Z]. [X] heeft een verzoek ingediend waarin zij stelt dat haar ontslag op staande voet onregelmatig en kennelijk onredelijk is. De procedure begon met een inleidend verzoekschrift op 3 juni 2015, gevolgd door een verweerschrift van [Z] en producties van beide partijen. Tijdens de mondelinge behandeling op 1 maart 2016 waren [X] en [Z] aanwezig, maar de besloten vennootschap NCC NETWORK B.V. was niet verschenen. Het gerecht heeft besloten dat het verzoek van [X] kan worden beoordeeld zonder de behandeling van het verzoek jegens NCC af te wachten.
De feiten van de zaak zijn als volgt: [X] heeft een akte getekend met [A] van NCC, waarin een voorschot van Afl. 3.500,- werd genoemd voor werkzaamheden die [X] zou verrichten. [X] heeft geprotesteerd tegen haar ontslag op staande voet en verzoekt nu om schadevergoeding. [Z] heeft verweer gevoerd en stelt dat er geen arbeidsovereenkomst met [X] tot stand is gekomen. De kern van het geschil draait om de vraag of er een dienstbetrekking is geweest, waarbij de vereisten van een gezagsverhouding, persoonlijke arbeid en loonbetaling aan de orde komen.
Het gerecht overweegt dat [X] onvoldoende feiten heeft aangedragen om aan te tonen dat er een arbeidsovereenkomst met [Z] bestond. De akte en andere overgelegde documenten wijzen niet op een gezagsverhouding of een arbeidsovereenkomst. Het gerecht concludeert dat [X] niet heeft aangetoond dat er sprake was van een dienstbetrekking, en wijst het verzoek af. Tevens wordt [X] veroordeeld in de proceskosten van [Z].