ECLI:NL:OGEAA:2016:344
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontslag op staande voet en de gevolgen van een vernietigde beschikking
In deze zaak, die werd behandeld door het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, stond het ontslag op staande voet van de werknemer Gedaagde centraal. De zaak is ontstaan na een eerdere beschikking van 9 oktober 2012, waarin het gerecht het ontslag op staande voet van 5 augustus 2011 vernietigde. Gedaagde werd veroordeeld tot het ontvangen van zijn gebruikelijke loon vanaf de datum van ontslag en moest per 1 november 2012 weer in dienst worden genomen. Gedaagde heeft echter zijn dienstverband per 1 november 2012 zelf opgezegd en ontving op 16 juli 2013 een bedrag van Afl. 33.026,21 van Divi Aruba Sales Consultants N.V. (Divi).
Divi vorderde in deze procedure dat Gedaagde een bedrag zou betalen dat gelijk is aan het netto inkomen dat hij heeft genoten in de periode van 5 augustus 2011 tot 1 november 2012. Divi stelde dat Gedaagde misbruik maakte van zijn recht door de beschikking van 9 oktober 2012 te executeren, aangezien hij gedurende 12 maanden inkomen had ontvangen. Gedaagde voerde verweer en stelde dat hij recht had op het ontvangen loon, omdat hij tijdig de nietigheid van het ontslag had ingeroepen en beschikbaar was voor werk.
De rechter oordeelde dat Gedaagde niets verschuldigd was aan Divi, omdat Divi ten onrechte op staande voet had ontslagen. De rechter benadrukte dat een werknemer die op staande voet is ontslagen, niet kan worden verwacht thuis te blijven wachten op een uitspraak van de bodemrechter. De rechter concludeerde dat Divi niet had aangetoond dat het toewijzen van het volledige loon tot een onaanvaardbaar resultaat zou leiden. Bovendien had Divi geen stappen ondernomen om haar schade te beperken, zoals het indienen van een herroeping of een executie kort geding. De vordering van Divi werd afgewezen en zij werd veroordeeld in de kosten van de procedure.