Uitspraak
1.DE PROCEDURE
2.DE STANDPUNTEN VAN PARTIJEN
3.DE BEOORDELING
(…)”.
Een aanvulling tot 100% van het laatstgenoten maandloon;
Een financiële bijdrage zijdens werkgever ter dekking van 100% van het werkgeversdeel van premie AOV/AWW en AZV;
40% van de vakantie-uitkering en kerstgratificatie die Werknemer zou hebben genoten indien de arbeidsovereenkomst tot zijn 60ste zou hebben voortgeduurd;
Een ‘sign-up’-bonus van AWG 10,000 netto (zegge: tienduizend florin netto).
bij pensionering”.
de dag van het bereiken van de leeftijd van 60 jaar” en/of “
zijn 60ste” en/of “
de zestigjarige leeftijd” moet worden gelezen: “de dag waarop [X] wettelijk pensioengerechtigd is”. Gevolg daarvan is dat de aan [X] uit te keren lumpsum moet worden aangepast, in die zin dat voor de berekening daarvan als overbruggingsperiode heeft te gelden de periode vanaf 1 juli 2011 tot de datum waarop [X] pensioengerechtigd is, te weten 1 januari 2017.
4.DE BESLISSING
de dag van het bereiken van de leeftijd van 60 jaar” en/of “
zijn 60ste” en/of “
de zestigjarige leeftijd” moet worden gelezen: “de dag waarop [X] wettelijk pensioengerechtigd is”;