In deze zaak heeft de Arubaaanse Luchtvaart Maatschappij N.V. (ALM) een verzoek ingediend tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer, hierna aangeduid als [verweerster]. De procedure vond plaats op 5 oktober 2016, waarbij beide partijen vertegenwoordigd waren door hun gemachtigden. ALM verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een billijkheidsvergoeding aan [verweerster], terwijl [verweerster] verweer voerde en zelf om ontbinding vroeg, met een verzoek om een billijkheidsvergoeding van Afl. 16.550,--. Het Gerecht heeft vastgesteld dat [verweerster] niet in staat was om de kosten van de procedure te dragen en verleende haar verlof tot kosteloos procederen.
Het Gerecht oordeelde dat beide partijen de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wensten. De centrale vraag was of [verweerster] recht had op een billijkheidsvergoeding. Het Gerecht concludeerde dat ALM onterecht had gereageerd op de situatie, wat leidde tot de toekenning van een billijkheidsvergoeding van Afl. 11.000,-- aan [verweerster]. ALM kreeg de mogelijkheid om haar ontbindingsverzoek in te trekken, anders zou de arbeidsovereenkomst per 9 november 2016 ontbonden worden. De proceskosten werden gecompenseerd, zodat iedere partij zijn eigen kosten droeg. De beschikking werd uitgesproken door mr. A.H.M. van de Leur op 25 oktober 2016.