ECLI:NL:OGEAA:2017:317
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Ontbinding van arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever met gewichtige redenen
In deze zaak, behandeld door het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, heeft de vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Sherwin-Williams Aruba VBA (hierna: SW) een verzoek ingediend tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de verweerster, die woonachtig is in Aruba. De procedure is gestart met een verzoekschrift en de behandeling vond plaats op 21 maart 2017. De beschikking is gegeven op 2 mei 2017, waarbij het gerecht heeft geoordeeld dat het dienstverband tussen partijen op 7 oktober 2016 is geëindigd. Dit oordeel is gebaseerd op een eerdere beschikking in de bodemzaak met nummer EJ 3107 van 2016, waarin werd vastgesteld dat het ontslag kennelijk onredelijk was en het verzoek om herstel van het dienstverband werd afgewezen.
SW verzocht om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van gewichtige redenen, zonder toekenning van een vergoeding, en met veroordeling van de verweerster tot vergoeding van de proceskosten. Het gerecht heeft geoordeeld dat er geen arbeidsovereenkomst meer bestaat die ontbonden kan worden, tenzij er hoger beroep wordt ingesteld tegen de eerdere beschikking. In dat geval zou de arbeidsovereenkomst ontbonden worden wegens gewijzigde omstandigheden, aangezien er geen vruchtbare samenwerking meer mogelijk is.
De rechter heeft besloten dat elke partij de eigen kosten draagt en heeft de beschikking uitgesproken ter openbare terechtzitting op 2 mei 2017. De uitspraak is gedaan door mr. Y.M. Vanwersch, rechter in dit gerecht.