In deze zaak, die voorligt bij het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, betreft het een kort geding tussen een eiser, vertegenwoordigd door mr. H.G. Figaroa, en de publiekrechtelijke rechtspersoon Uitvoeringsorgaan Algemene Ziektekostenverzekering (AZV), vertegenwoordigd door mr. M.D. Tromp. De eiser, die in dienst was van AZV op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, heeft zijn A.O.V.-gerechtigde leeftijd bereikt en is van mening dat zijn arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd. De eiser vordert dat AZV hem met onmiddellijke ingang weer in dienst neemt en zijn loon doorbetaalt, terwijl AZV verweer voert en afwijzing van de vorderingen bepleit.
De procedure is gestart met een verzoekschrift en de mondelinge behandeling vond plaats op 11 mei 2017. De eiser heeft in 2012 aangegeven tot zijn 65-jarige leeftijd te willen werken, maar de arbeidsovereenkomst is met wederzijds goedvinden beëindigd per 1 april 2017. De eiser stelt dat de overeenkomst die deze beëindiging regelt in strijd is met de wet en daarom nietig is. AZV heeft de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bevestigd en de eiser heeft een finale afrekening ontvangen.
Het Gerecht oordeelt dat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is, omdat er sprake was van wilsovereenstemming tussen partijen. De eiser heeft geen zwaarwegender belangen die de toewijzing van zijn vorderingen rechtvaardigen, vooral gezien het feit dat hij al aanvullende pensioenuitkeringen ontvangt. Het Gerecht wijst de vorderingen van de eiser af en veroordeelt hem in de proceskosten.