Uitspraak
1.DE PROCEDURE
2.DE STANDPUNTEN VAN PARTIJEN
3.DE BEOORDELING
Hierbij wordt alsnog schriftelijk aan u bevestigd het op 22 juli jl. aan u verleend ontslag op staande voet. U heeft immers op 22 juli jl. geweigerd om bij een 5-tal klanten van Andina Ice zakken ijs te bezorgen. In het verleden heeft u (…) schriftelijke waarschuwingen gekregen en verschillende mondelinge waarschuwingen, voor uw wangedrag en niet dan wel niet behoorlijk functioneren (onder meer (…) uw constante weigering om zakken ijs bij klanten af te leveren (…). Gelet op het voorval van 22 juli jl., zowel op zich als in samenhang met de diverse in het verleden aan u gegeven waarschuwingen, kan van Andina Ice (in redelijkheid) niet gevergd worden om het dienstverband met u te continueren.”.