ECLI:NL:OGEAC:2018:124
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Ontslag bestuurder Kas di Sensia na beëindiging huwelijksrelatie
De zaak betreft het geschil over het ontslag van [eiseres] als statutair bestuurder van Kas di Sensia, waarvan [gedaagde sub 2] enig aandeelhouder is. [Eiseres] en [gedaagde sub 2] waren gehuwd, maar hun relatie was verbroken en er was een echtscheidingsverzoek ingediend. Op 17 januari 2018 heeft [gedaagde sub 2] de inschrijving van [eiseres] als bestuurder laten doorhalen en zichzelf als enige bestuurder ingeschreven.
[Eiseres] vorderde in kort geding haar herstel als bestuurder, betaling van salaris en een verbod op negatieve uitlatingen. Het gerecht oordeelde dat tussen Kas di Sensia en [eiseres] geen arbeidsovereenkomst bestond, maar een vennootschapsrechtelijke relatie. De algemene vergadering van aandeelhouders kan een bestuurder te allen tijde ontslaan, mits de redelijkheid en billijkheid in acht worden genomen en de bestuurder wordt gehoord.
[Eiseres] was uitgenodigd voor de aandeelhoudersvergadering van 16 februari 2018 waarin haar ontslag werd bevestigd, maar zij was niet aanwezig en had zich ook niet laten vertegenwoordigen. Het gerecht achtte het ontslagbesluit rechtsgeldig en verwierp de vorderingen van [eiseres]. De vordering tot verbod op negatieve uitlatingen werd eveneens afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing. De proceskosten werden gecompenseerd vanwege de familiale context van het geschil.
Uitkomst: Het ontslag van [eiseres] als bestuurder is rechtsgeldig en haar vorderingen worden afgewezen.