ECLI:NL:ORBAACM:2022:73

• Datum uitspraak: 27 juli 2022
• Publicatiedatum: 28 juli 2022
• Zaaknummer: AUA2020H00193
• Instantie: Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
• Uitkomst: Afwijzend
• Procedures: Hoger beroep
• Rechters: W.H. Bel; J. Sybesma; A.H.M. van de Leur
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Bevestiging schriftelijke berisping ambtenaar wegens plichtsverzuim bij klanttoegang kantoorruimte

Appellant, werkzaam als ambtenaar bij Departamento di Impuesto, kreeg een schriftelijke berisping opgelegd wegens plichtsverzuim nadat hij op 18 oktober 2018 een klant had binnengelaten in een kantoorruimte waar nummerplaten worden opgeslagen, ondanks gemaakte afspraken dit niet te doen.

Na een eerdere waarschuwing en duidelijke afspraken over het niet toelaten van klanten, werd appellant opnieuw betrapt op het overtreden van deze regels. Appellant voerde verweer dat hij niet wist op welke datum de gedraging plaatsvond en dat de deur van de kantoorruimte niet goed sloot, waardoor klanten zichzelf toegang konden verschaffen.

De Raad van Beroep oordeelt dat appellant voldoende gelegenheid heeft gehad zich te verweren en dat uit verklaringen van collega's blijkt dat appellant zelf verantwoordelijk was voor het binnenlaten van de klant. Ook had appellant de situatie met de slecht sluitende deur moeten melden en de klant moeten wegsturen. Het hoger beroep wordt ongegrond verklaard en de berisping bevestigd.

Uitkomst: Het hoger beroep wordt ongegrond verklaard en de schriftelijke berisping bevestigd.

Uitspraak

RAAD VAN BEROEP

IN AMBTENARENZAKEN

ARUBA

Uitspraak op het hoger beroep van:

[APPELLANT],

wonende in Aruba,

appellant,

gemachtigde: mr. R.P. Lee, rechtsbijstandverlener,

tegen de uitspraak van het Gerecht in Ambtenarenzaken van Aruba (Gerecht) van 23 november 2020, AUA201904140 (aangevallen uitspraak), in het geding tussen:

appellant,

en

de Gouverneur van Aruba,

verweerder,

gemachtigde: mr. K. Veekmans, werkzaam bij Departamento di Recurso Humano.

Procesverloop

Appellant heeft hoger beroep ingesteld tegen de aangevallen uitspraak.

Verweerder heeft een verweerschrift en nadere stukken ingediend.

De Raad heeft de zaak ter zitting behandeld op 7 juli 2022. Appellant en verweerder hebben zich laten vertegenwoordigen door hun gemachtigden. De gemachtigde van verweerder werd vergezeld door de voormalig leidinggevende van appellant, O.J. Maduro.

Overwegingen

1. De Raad gaat uit van de volgende in dit geding van belang zijnde feiten en omstandigheden.

1.1.

Appellant was werkzaam als ambtenaar bij Departamento di Impuesto (DIMP). Op 12 april 2018 heeft zich een gebeurtenis voorgedaan tussen appellant en een klant. Naar aanleiding daarvan is er op 19 april 2018 een gesprek geweest tussen appellant, de chef Financiële Zaken en een personeelsfunctionaris. Bij brief van 25 mei 2018 heeft de directeur van DIMP vastgelegd dat met appellant onder meer is afgesproken dat hij geen klanten of kennissen mag binnenlaten in de kantoorruimte waar de nummerplaten worden opgeslagen. In die brief is aangegeven dat een disciplinaire procedure zal worden opgestart als appellant zich niet aan de gemaakte afspraken houdt.

1.2.

Op 18 oktober 2018 is er een klacht binnenkomen over het feit dat appellant een klant heeft binnengelaten en laten wachten in de kantoorruimte. Bij brief van 6 maart 2019 heeft verweerder aan appellant bericht dat hij zich daarmee schuldig heeft gemaakt aan plichtsverzuim. Daartegen heeft appellant bij brief van 21 maart 2019 verweer gevoerd.

1.3.

Bij landsbesluit van 3 maart 2020 (bestreden besluit) heeft verweerder appellant met toepassing van artikel 83, eerste lid, aanhef en onder a, van de Landsverordening materieel ambtenarenrecht de disciplinaire straf van schriftelijke berisping opgelegd. Daaraan is ten grondslag gelegd dat appellant zich niet heeft gedragen zoals een goed ambtenaar betaamt en zich schuldig heeft gemaakt aan plichtsverzuim. Appellant is meerdere malen gewaarschuwd over zijn gedrag en toch heeft hij tegen de gemaakte afspraken in gehandeld, aldus het bestreden besluit.

2. Het Gerecht heeft het door appellant tegen het bestreden besluit gemaakte bezwaar ongegrond verklaard. Volgens het Gerecht blijkt uit de dossierstukken dat appellant zich schuldig heeft gemaakt aan plichtsverzuim en kon appellant disciplinair worden gestraft. De opgelegde disciplinaire straf is niet onevenredig, aldus het Gerecht.

3. Appellant heeft hoger beroep ingesteld tegen de aangevallen uitspraak. Hij voert aan dat hij zich niet goed kon verweren omdat hij niet wist op welke datum hij de verweten gedraging zou hebben begaan. Verder ontkent hij dat hij klanten toegang heeft gegeven tot de kantoorruimte. Volgens appellant hebben die klanten zichzelf toegang verschaft omdat de deur van de kantoorruimte niet goed sluit. Van appellant kan niet worden verlangd dat hij de deur de hele dag door in de gaten houdt.

4. De Raad komt tot de volgende beoordeling.

4.1.

Appellant wordt niet gevolgd in zijn stelling dat het voor hem niet duidelijk was op welke datum hij de verweten gedraging zou hebben begaan. In de brief van 6 maart 2019, waarbij appellant in de gelegenheid is gesteld zich te verweren, is de datum van 18 oktober 2018 genoemd en daartegen heeft appellant zich blijkens zijn brief van 21 maart 2019 ook daadwerkelijk verweerd. Daaruit volgt niet dat appellant niet wist welke gedraging hem verweten werd. Daarnaast is in het bestreden landsbesluit opgenomen dat het plichtsverzuim zich in oktober 2018 afspeelde. Het betoog slaagt niet.

4.2.

De kern van het aan appellant verweten plichtsverzuim, zoals verweerder ook ter zitting heeft toegelicht, is dat appellant meerdere malen is gewaarschuwd over zijn gedrag, dat daar ook specifieke afspraken over zijn gemaakt en dat appellant desondanks tegen de gemaakte afspraken in heeft gehandeld door op 18 oktober 2018 opnieuw een klant binnen te laten en te laten wachten in de kantoorruimte waar de nummerplaten worden opgeslagen.

4.3.

De in het geding gebrachte stukken bieden voldoende grondslag voor het oordeel dat appellant zich aan bovengenoemde gedraging schuldig heeft gemaakt. Daarbij betrekt de Raad dat twee collega's van appellant, waaronder zijn voormalig leidinggevende, hebben verklaard dat hij, zoals appellant vaker doet, op 18 oktober 2018 een medewerker van een garagebedrijf in de kantoorruimte heeft binnengelaten en daar heeft laten wachten terwijl appellant de stukken afhandelde. Als het al zo zou zijn dat de deur van de kantoorruimte niet goed sluit en de klant zelf de kantoorruimte is binnengegaan, had het op de weg van appellant gelegen om bij zijn leidinggevende aan te kaarten dat hij zich door de slecht sluitende deur niet aan de gemaakte afspraken kon houden. Daarnaast had het op de weg van appellant gelegen om de klant weg te sturen. De klant was immers een medewerker van een garagebedrijf en appellant was als enige verantwoordelijk voor die klanten. Ook was appellant als coördinator verantwoordelijk voor de procedures en moest hij ervoor zorgen dat de deur gesloten bleef. De Raad volgt appellant daarom niet in zijn betoog dat hij niet verantwoordelijk kan worden gehouden voor het feit dat er een klant in de kantoorruimte aanwezig was. Het betoog slaagt niet.

5. De slotsom is dat het hoger beroep ongegrond is, zodat de aangevallen uitspraak moet worden bevestigd.

6. Verweerder hoeft geen proceskosten te vergoeden.

Beslissing

De Raad
bevestigt de aangevallen uitspraak.

Aldus gegeven door mr. W.H. Bel, voorzitter, en mr. J. Sybesma en mr. A.H.M. van de Leur, leden, en uitgesproken in het openbaar op 27 juli 2022 in tegenwoordigheid van de griffier.