ECLI:NL:PHR:2005:AS2032
Parket bij de Hoge Raad
- Rechtspraak.nl
Hoge Raad bevestigt rechtsgeldigheid ontslag directeur ondanks ziektemelding en stelt verjaring schadevergoeding vast
De zaak betreft een geschil tussen een directeur en zijn werkgever, Unidek Volumebouw B.V., over de rechtsgeldigheid van zijn ontslag en de vraag of het ontslag kennelijk onredelijk was. De directeur trad in november 1997 in dienst en werd in maart 1999 tijdens een buitengewone aandeelhoudersvergadering ontslagen. Na deze vergadering meldde hij zich ziek en betwistte hij het ontslag.
De werkgever bevestigde het ontslag schriftelijk en hield zich aan de geldende opzegtermijn. De directeur verrichtte geen werkzaamheden meer en ontving geen loon na de afgesproken einddatum. Hij startte een kort geding en een procedure wegens kennelijk onredelijk ontslag, maar de rechtbank wees zijn vorderingen af. Het hof bekrachtigde dit oordeel.
In cassatie werd betoogd dat het ontslag niet rechtsgeldig was en dat de schadevergoeding niet verjaard was. De Hoge Raad verwierp het cassatieberoep en bevestigde dat het ontslag rechtsgeldig was gegeven de aandeelhoudersbeslissing en dat de vordering tot schadevergoeding was verjaard. Hiermee werd het eerdere oordeel van de lagere rechter bekrachtigd.
Uitkomst: Het ontslag van de directeur is rechtsgeldig en de vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag is verjaard.