ECLI:NL:RBALK:2005:AT8630
Rechtbank Alkmaar
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Arbeidsovereenkomst en omvang lesuren bij Europese School Bergen
De zaak betreft een geschil tussen een docente wiskunde, werkzaam als chargé de cours bij De Europese School Bergen, en haar werkgever over de omvang van haar arbeidsovereenkomst en de toedeling van lesuren. De werknemer stelt dat zij recht heeft op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een omvang van minimaal 14 tot 15,5 lesuren per week, gebaseerd op een structureel gemiddeld aantal lesuren over meerdere jaren. Zij vordert daarnaast betaling van achterstallig salaris en vergoeding van immateriële schade.
De werkgever betwist de stellingen en voert aan dat jaarlijks schriftelijk afspraken zijn gemaakt over de omvang van de arbeidsovereenkomst, dat de werknemer geen recht heeft op een vaste omvang van lesuren, en dat de toedeling van uren mede afhankelijk is van het aantal leerlingen en de inzet van gedetacheerde leerkrachten. De kantonrechter stelt vast dat op grond van de wet Flexibiliteit en Zekerheid sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, maar dat artikel 7:61Gb BW niet van toepassing is omdat partijen jaarlijks de omvang van de arbeidsovereenkomst schriftelijk overeenkwamen.
De kantonrechter wijst de vorderingen af omdat de werknemer geen feitelijke grondslag heeft voor een hoger aantal lesuren dan schriftelijk overeengekomen, en omdat zij geen protest heeft aangetekend tegen de jaarlijkse afspraken. Ook de vordering tot vergoeding van immateriële schade wordt afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing. De kosten van het geding worden aan de werknemer opgelegd.
Uitkomst: Vorderingen van werknemer worden afgewezen; werkgever hoeft geen hogere arbeidsomvang of achterstallig loon te betalen.