ECLI:NL:RBAMS:2008:BG6546
Rechtbank Amsterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Voorlopige voorziening tegen onvoorwaardelijk ontslag wegens plichtsverzuim en privégebruik dienstauto
Verzoeker, werkzaam als re-integratieconsulent bij de gemeente Amsterdam, werd onvoorwaardelijk ontslagen wegens vermeend plichtsverzuim, waaronder bovenmatig privégebruik van een dienstauto en onjuiste registratie van werktijden. Verweerder stelde dat verzoeker fraudeerde en de integriteit schond, wat zou leiden tot een passende straf van ontslag.
Verzoeker betwistte de aantijgingen, stelde dat er onvoldoende bewijs was, dat de normstelling onduidelijk was door een wijziging in de organisatiestructuur en dat misverstanden mogelijk waren. Tevens voerde hij aan als klokkenluider te zijn opgetreden en onterecht te zijn gestraft.
De voorzieningenrechter oordeelde dat het plichtsverzuim op basis van de stukken aannemelijk was, maar dat het ontslag onevenredig was gelet op de ernst van de feiten, de onduidelijkheid over de regels en het goede functioneren van verzoeker tot dan toe. Daarom werd het ontslagbesluit geschorst tot zes weken na de beslissing op bezwaar en werden de proceskosten en griffierecht aan verzoeker vergoed.
Uitkomst: Het onvoorwaardelijk ontslag is geschorst tot zes weken na de beslissing op bezwaar wegens onevenredigheid en onduidelijkheid in normstelling.