ECLI:NL:RBAMS:2009:BH4915
Rechtbank Amsterdam
- Eerste aanleg - meervoudig
- Y.A.A.G. de Vries
- A.C. Loman
- W. den Ouden
- Rechtspraak.nl
Onvoorwaardelijk ontslag sociaal rechercheur wegens plichtsverzuim en ongewenste contacten
Eiser, werkzaam als sociaal rechercheur bij de Dienst Werk en Inkomen (DWI) van Amsterdam, werd onvoorwaardelijk ontslagen wegens plichtsverzuim. Dit betrof het raadplegen van het SUWI-systeem voor privédoeleinden, ongewenste contacten en het verrichten van nevenwerkzaamheden met een cliënt van DWI, en ongewenste contacten met een ex-verdachte en haar zus.
De rechtbank stelde vast dat het integriteitsonderzoek van het Bureau Integriteit DWI zorgvuldig was uitgevoerd en dat de gedragingen van eiser vaststonden. Het raadplegen van het SUWI-systeem voor privédoeleinden werd als ernstig plichtsverzuim beoordeeld, mede omdat dit systeem alleen voor dienstdoeleinden mag worden gebruikt. Daarnaast werd het onderhouden van een vriendschappelijke relatie met een cliënt met een openstaande vordering en het verrichten van nevenwerkzaamheden als belangenverstrengeling gezien.
Ook de contacten met een ex-verdachte en haar zus, waaronder het inschakelen van de ex-verdachte bij het zoeken van woonruimte en het niet melden van deze contacten, werden als ernstig plichtsverzuim aangemerkt. De rechtbank oordeelde dat het onvoorwaardelijk ontslag niet onevenredig was gezien de functie van eiser, de aard van de overtredingen en het integriteitsbeleid van DWI.
Eiser voerde onder meer aan dat het onderzoek onzorgvuldig was en dat hij geen inkomsten uit nevenwerkzaamheden ontving, maar deze bezwaren werden verworpen. De rechtbank verklaarde het beroep ongegrond en wees vergoeding van proceskosten af.
Uitkomst: Het beroep tegen het onvoorwaardelijk ontslag van de sociaal rechercheur wordt ongegrond verklaard.