ECLI:NL:RBAMS:2016:624
Rechtbank Amsterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontvankelijkheid verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet en rectificatie van de verkeerde werkgever
In deze zaak heeft een werknemer, aangeduid als [verzoeker], een verzoek ingediend tot vernietiging van zijn ontslag op staande voet, dat op 25 september 2015 door NS Stations Retailbedrijf BV was gegeven. In zijn verzoekschrift heeft hij abusievelijk de verkeerde werkgever, NS Stations BV, genoemd. Beide bedrijven delen echter hetzelfde adres en juridische afdeling, wat de verwarring verklaart. De werknemer heeft op 2 december 2015 verzocht om rectificatie van de naam van de verweerster in het verzoekschrift, maar dit verzoek viel buiten de termijn van twee maanden zoals voorgeschreven in artikel 7:686a BW. Desondanks heeft de kantonrechter geoordeeld dat de werknemer ontvankelijk is in zijn verzoek, omdat de werkgever niet in haar verweer is geschaad. De kantonrechter benadrukt dat van een goed werkgever mag worden verwacht dat deze zich niet uitsluitend formalistisch opstelt, vooral in een situatie waarin het gaat om een ontslag op staande voet van een werknemer met een langdurig dienstverband. De zaak is mondeling behandeld op 19 januari 2016, waarbij de werknemer en zijn gemachtigde aanwezig waren, maar NS Stations Retailbedrijf BV niet. De kantonrechter heeft besloten dat een nieuwe mondelinge behandeling moet plaatsvinden, zodat NS Stations Retailbedrijf BV alsnog de kans krijgt om verweer te voeren. De verdere beslissing is aangehouden, inclusief de kosten van de procedure.