Uitspraak
RECHTBANK AMSTERDAM
1.De procedure
Tibistefi heeft verweer gevoerd.
Bij de mondelinge behandeling waren aanwezig:
Na verder debat is vonnis bepaald op 19 november 2020.
2.De feiten
€ 5.000,- per overtreding. In artikel 9 is opgenomen dat in het door Vined Bouw te betalen tarief alle verblijfs- en reiskosten zijn opgenomen en dat die tarieven niet eenzijdig kunnen worden gewijzigd door Tibistefi. In artikel 13 is onder meer opgenomen dat Tibistefi verklaart haar verplichtingen jegens de Belastingdienst (omzetbelasting en loonbelasting) en jegens de Uitvoeringsinstelling Sociale Zekerheid stipt na te komen en dat zij Vined Bouw vrijwaart voor alle aanspraken en verplichtingen tot betaling van belastingen en premies. Vined Bouw is bevoegd belastingen en sociale premies onder zich te houden en te verrekenen met facturen van Tibistefi indien behoorlijke afdracht door Tibistefi niet blijkt. In artikel 17 is een concurrentiebeding opgenomen, met daaraan verbonden een boete van € 5.000,- per overtreding.
In navolging van ons gesprek van 9 september 2020 hierbij een korte samenvatting hiervan.Wij hebben op 11 januari 2019 een inhuurovereenkomst (…) met elkaar afgesloten.In de afgelopen periode zijn er een groot aantal zaken de revue gepasseerd welke niet stroken met deze overeenkomst. Dit betreft onder andere, maar niet limitatief:1) Het uitvoeren van werk bij derden, zonder medeweten of goedkeuring van ondergetekende, met gereedschap, auto’s e.d. van Vined Bouw B.V. uitgevoerd.2) De reis en verblijfkosten zijn bij Vined Bouw komen te liggen in verband met wanbeleid en uitblijven van betalingen aan nutspartijen, rondrijden met niet gekeurde auto’s etc.Daarnaast is er inmiddels een onderzoek vanuit de bank op gestart om te onderzoeken of er sprake is van witwaspraktijken.Als laatste zijn er mensen aan het werk waarvan er geen A1 verklaring is afgegeven en wij geen verklaringen hebben dat er op een andere wijze correcte verloning en afdrachten hebben plaatsgevonden. Dit zou eventueel kunnen met loonstrookjes en verklaringen vanuit de belastingdienst dat alle afdrachten zijn voldaan en alle andere eventueel relevante stukken. Tevens ontvangen wij graag kopieën van de verzekeringsbewijzen waaruit blijkt dat jullie de werknemers op juiste wijze (aanvullend) hebben verzekerd.Bovenstaande punten zijn voor ons aanleiding om alle betalingen per direct te bevriezen en jullie met klem te verzoeken om aan te tonen dat jullie wel al het personeel op de juiste wijze hebben verloond en ook alle wettelijke afdrachten hiervoor op de juiste wijze zijn gedaan en dat er geen sprake is van witwaspraktijken. (…)
3.Het geschil
A. Tibistefi te veroordelen tot afgifte van bewijsstukken van aangifte en betaling van loonbelasting en sociale verzekeringspremies vanaf 11 januari 2019 tot en met 22 september 2020 voor alle 57 werknemers, welk bewijs geleverd dient te worden door het overleggen van in Nederland gedane aangiften loonheffingen, loonstroken en A1-verklaringen, alsmede door bewijzen van betaling aan de Nederlandse of Roemeense belastingdienst van verschuldigde belastingen en sociale premies, op straffe van een dwangsom van € 25.000,- per dag;
B. Tibistefi te veroordelen tot afgifte van mobiele telefoons, bedrijfskleding, voertuigen en gereedschappen als omschreven in het proces-verbaal van aangifte (zie 2.11), op straffe van een dwangsom van € 10.000,- per dag;
C. Tibistefi te veroordelen tot ontruiming van een woning in [plaats 2] en [plaats 1] , op straffe van een dwangsom van € 10.000,- per dag (de vordering tot ontruiming van de woningen in [plaats 3] is ingetrokken);
D. Tibistefi te veroordelen tot betaling van € 30.000,- aan boetes wegens overtreding van het geheimhoudings- en concurrentiebeding, te vermeerderen met de wettelijke rente;
E. opheffing van de door Tibistefi gelegde conservatoire derdenbeslagen;
(1) Tibistefi voldoet niet aan de fiscale regelgeving. Dit blijkt onder meer uit een in het geding gebrachte opinie van fiscaal jurist mr. S. Kaldirim. Tibistefi is als uitlener verantwoordelijk voor de behoorlijke aangifte en afdracht van loonheffingen. In het Belastingverdrag met Roemenië is bepaald dat voor een werknemer die meer dan 183 dagen in één jaar in Nederland werkzaam is, in Nederland loonbelasting is verschuldigd. Indien wordt voldaan aan de voorwaarden van artikel 12 van de Europese Basisverordening voor sociale zekerheid is Roemenië bevoegd tot heffing van de sociale verzekeringspremies. Als bewijs hiervan dient dan door de uitlener van elke werknemer een zogenoemde A1-verklaring te worden verstrekt. Deze verklaring vormt dus een bewijs dat de betrokken werknemer in het land van herkomst sociaal verzekerd is. Als die verklaring ontbreekt is Vined Bouw als inlener hoofdelijk aansprakelijk voor de correcte afdracht. In dit geval geldt dat het merendeel van de 57 werknemers meer dan een half jaar in Nederland heeft gewerkt. Ondanks sommaties heeft Vined Bouw inmiddels slechts negen A1-verklaringen gekregen, die alle negen op 31 maart 2020 zijn verlopen. Tibistefi handelt derhalve in strijd met artikel 13 van de overeenkomst en in strijd met de toepasselijke regelgeving. Vined Bouw loopt hierdoor een aanzienlijk financieel risico omdat een claim van de belastingdienst kan oplopen tot € 750.000,-. Omdat Tibistefi niet beschikt over voor verhaal vatbare vermogensbestanddelen in Nederland heeft Vined Bouw betaling van de openstaande facturen (€ 180.879,80) opgeschort. Overigens worden deze facturen deels betwist. Volgens een overzicht van Vined Bouw heeft Tibistefi namelijk 204 uur te veel in rekening gebracht.
(3) Tibistefi heeft het concurrentiebeding overtreden. Op 28 maart 2020 heeft Vined Bouw Tibistefi betrapt bij het uitvoeren van werkzaamheden aan het kantoorpand van Talent@Work te [plaats 3] . Toen werd ook gebruik gemaakt van kleding, materiaal en auto’s van Vined Bouw. Vanaf 21 september 2020 worden werknemers van Tibistefi via een andere tussenpersoon (Talent@Work) ingezet bij opdrachtgevers van Vined Bouw op lopende projecten. Een en ander heeft geleid tot € 15.000,- (3 x € 5.000,-) aan verbeurde boetes. Ook heeft [medewerker Tibistefi] die opdrachtgevers deelgenoot gemaakt van het geschil tussen Vined Bouw en Tibistefi. Hiermee is het geheimhoudingsbeding geschonden. Ook dit heeft geleid tot € 15.000,- aan verbeurde boetes.
(4) Tibistefi heeft de tarieven eenzijdig aangepast (terwijl dit volgens de overeenkomst niet is toegestaan) en onjuiste facturen verzonden. Er wordt gefraudeerd met de urenopgave.
(5) Al deze hiervoor beschreven tekortkomingen rechtvaardigen de ontbinding van de overeenkomst, zoals door Vined Bouw bij brief van 22 september 2020 ingeroepen (zie 2.7). Een en ander maakt tevens dat Vined Bouw een spoedeisend belang heeft bij toewijzing van haar vorderingen in dit kort geding.
Tibistefi heeft vanaf de aanvang van de overeenkomst steeds aan haar fiscale- en premieafdracht verplichtingen voldaan. Zij heeft kopieën in het geding gebracht van de maandelijkse aangiftes in Roemenië en van de betaalbewijzen waaruit blijkt dat deze bedragen ook daadwerkelijk zijn voldaan. Ook heeft zij een verklaring in het geding gebracht van 10 september 2020 van de Roemeense belastingdienst waaruit blijkt dat Tibistefi aan al haar belastingverplichtingen heeft voldaan. Over vordering A wordt aangevoerd dat in Nederland geen betalingen zijn gedaan, dus dit onderdeel van de vordering is hoe dan ook niet toewijsbaar. Tibistefi kan niet worden veroordeeld om iets af te geven wat zij niet heeft. Verder is vordering A niet toewijsbaar omdat hiervoor de grondslag ontbreekt (in de overeenkomst is hierover niets opgenomen en ook artikel 843a Rv kan niet als grondslag dienen) èn omdat Vined Bouw hierbij geen spoedeisend belang heeft. Vined Bouw loopt op dit moment geen risico, laat staan een risico in de omvang zoals door haar gesteld. Vined Bouw is niet, zoals zij zelf stelt, hoofdelijk aansprakelijk voor afdracht van belasting en premies omdat de werknemers van Tibistefi niet meer dan 183 dagen in een tijdvak van twaalf maanden in Nederland werken.
Vordering B is niet toewijsbaar omdat Tibistefi op 1 oktober 2020 het retentierecht heeft ingeroepen, dit in verband met de openstaande facturen. Aan de voorwaarden om een beroep op het retentierecht te kunnen doen is voldaan. Het is niet zo dat Tibistefi op dit moment nog gebruik maakt van de desbetreffende zaken.
Bij toewijzing van vordering C heeft Vined Bouw geen belang meer. De woning in [plaats 2] wordt per 1 december 2020 ontruimd. Het gaat dan nog maar om één woning (de woning waar [medewerker Tibistefi] woont in [plaats 1] ) en de verhuurder van die woning heeft al toegezegd de huurovereenkomst voor die woning op naam van [medewerker Tibistefi] te stellen. [medewerker Tibistefi] heeft de huurpenningen steeds zelf betaald. Ook vordering D is niet toewijsbaar, aldus Tibistefi. Vined Bouw heeft Tibistefi maandenlang niet betaald, als gevolg waarvan Tibistefi haar werknemers heeft moeten laten gaan. De tekst van het concurrentiebeding ziet niet op deze werknemers, alleen op Tibistefi zelf. Tibistefi heeft er geen bemoeienis mee dat deze werknemers thans via een ander bureau ter beschikking worden gesteld aan diverse bouwondernemingen. Dat Tibistefi het geheimhoudingsbeding zou hebben overtreden, is in het geheel niet onderbouwd, bijvoorbeeld door middel van verklaringen.
Ook de vordering tot opheffing van de beslagen (vordering E) moet worden afgewezen. Tibistefi heeft een meer dan summierlijk deugdelijke vordering op Vined Bouw vanwege de onbetaald gelaten facturen. Dat Tibistefi mogelijk 204 uur teveel zou hebben gefactureerd, heeft slechts tot gevolg dat ongeveer € 4.600,- van haar vordering van ruim € 180.000,- zou moeten worden afgetrokken. De tegenvordering van € 389.553,06 is opgeklopt en uit de lucht gegrepen. Voor zover Vined Bouw daadwerkelijk kosten heeft gemaakt ten behoeve van de werknemers, dan kwamen die, in afwijking van de tekst van de overeenkomst, vanaf het begin van de samenwerking voor haar eigen rekening.