Uitspraak
RECHTBANK AMSTERDAM
1.De procedure
2.De feiten
3.Het geschil
4.De beoordeling
Iets van een factuur van 1250 euro. Contant voldaan met de datum erbij. Erg lief dat je dit wilt doen.”). [gedaagde] heeft vervolgens onvoldoende concreet onderbouwd dat zij deze trainingen daadwerkelijk en met toestemming van ING heeft gevolgd. De factuur van [naam 4] ter hoogte van € 1.512,50 inclusief btw dient daarom niet in mindering te worden gebracht op het door [gedaagde] in eerste instantie opgegeven bedrag van € 77.111,00.
langer ivm tandarts” of “
extra uren gemaakt inzake werk inhalen ivm operatie zwager”.
Dear [naam 1] , on a regular basis we get a usage report for “meerwerk” that has been actively requested by Employees. Since “meerwerk” should not have a permanent nature and heavy users are identified we would like your attention / action for the following. Outliers based on a 6-month time window are flagged to check (…)[ [gedaagde] ]
. For action: please discuss with your employee & confirm this outlier is correct & agreed as the Ratio-Amount is x7 average.” Waarop [gedaagde] binnen 10 minuten heeft geantwoord: “
It is correct! [naam 1]”. Niet alleen was sprake van zeven keer het gemiddelde meerwerk binnen het desbetreffende onderdeel van ING, maar uit een e-mail van een onderzoeker van CSI volgt dat vergeleken met haar twaalf collega’s met dezelfde functie (PA) er slechts één collega is die eveneens meerwerk heeft ingevoerd in Workday, te weten 75,15 uren, tegenover 1.104 uren van [gedaagde] . Door de e-mail hierover vanuit de personal account en in naam van [naam 1] meteen te beantwoorden alsmede, wat door [gedaagde] niet betwist is, de e-mail en het antwoord daarop uit de mailbox van [naam 1] te verwijderen heeft [gedaagde] kennelijk doelbewust handelend de e-mail waarin de hoogte van haar meerwerk ter sprake kwam voor [naam 1] verborgen willen houden.