Uitspraak
1.De procedure
2.De feiten
Toeslag op de ingegane pensioenen en nog niet ingegane pensioenen waarop gewezen deelnemers recht hebben volgens artikel 15:1. De werkgever probeert jaarlijks per 1 januari toeslagen te verlenen op ingegane pensioenen. Dit geldt ook voor de pensioenen die nog niet zijn ingegaan waarop de gewezen deelnemers recht hebben volgens artikel 15 en voor de nog niet ingegane partner- en wezenpensioenen die horen bij een ingegaan ouderdomspensioen.De werkgever beslist jaarlijks in hoeverre de pensioenen worden aangepast.(…)3. Voor de financiering van de verhogingen heeft de werkgever een toeslagdepot gevormd bij Nationale-Nederlanden. In het toeslagdepot wordt jaarlijks gestort de overrente die volgens de uitvoeringsovereenkomst (zie artikel 2) beschikbaar komt. Als het depotsaldo onvoldoende is voor het verlenen van de omschreven toeslag, zal de werkgever beslissen of hij hiervoor eventueel een aanvullende koopsom zal betalen aan Nationale-Nederlanden. Anders wordt een lagere toeslag gegeven.(…)
CENV management will invite the works council in 2018 to start the discussion on a sustainable and future proof indexation policy taking into account the interest of employees, former employees, retirees and CENV.
if we donate the surplus in the current indexation depot, then the current inactives benefit (more) from this than future inactives. It literally means that current inactives get some of the budget that is meant for current actives. That is something we have to avoid because it’s not fair and hard to explain. The most accurate way to solve this is to create two depots (A en B), in which A is the current depot that will only decrease in the future (apart from investment returns) and B is the new depot as of 1-1-2017 and only meant for future inactives.
Works Council conditions on approval:(…)7.1 Indexation for inactives on the long run: The profit-sharing depot of the pre 2017 pension contract will in general only be drawn from, not contributed to. For continuation of indexation for current and future inactives, management has expressed several times its strong intention for it to be continued. There is commitment to quantify and create the means to continue the principle of indexation. Works Council will be involved as partner in this process from 2018 onwards. Works Council consent on the upcoming RFC before the end of 2018 for all inactive employees will be an integral part of this conditional consent.
Future indexation policy
1. De werkgever streeft er naar jaarlijks per 1 april toeslagen te verlenen op:- de ingegane pensioenen (met bijbehorende nog niet ingegane partner- en wezenpensioen);
For the years 2021 onwards Works Council expects management to at least yearly !q, February to present a statement of the depots A & B. Contribution/return on investment/withdrawal/balance. These depots are essential to serve the purpose of indexation for inactive or future inactive participants. In the long term we expect depot A & B will be insufficient to fully fund the indexation. This point in time Works Council expects to be over five years in the future. Before that point is reached but ultimately before the next revision of pension agreement we expect management to come up with other funds to guarantee indexation for the old Defined Benefit based pension entitlements (…).In haar reactie op die voorwaarde heeft Canon onder meer opgemerkt:
The company intends to undertake a holistic review and redesign of pension and benefits package (including the indexation provision) as part of the upcoming change in pension regulations. We expect to discuss a number of different options with the works council over the upcoming years.
Je hebt via Canon Europa N.V. pensioen opgebouwd bij Nationale-Nederlanden. Je ontvangt deze brief omdat het pensioen dat tot 1 april 2023 is opgebouwd voor de laatste keer met 2,34% is verhoogd.(…)Laatste verhoging van je pensioen (einde toeslagregeling)Voor het verhogen van de pensioenen die tot 1 april 2023 zijn opgebouwd, had je werkgever een spaarpot (toeslagdepot) gemaakt. Met het geld dat nog aanwezig was, is je pensioen per 1 april 2023 met 2,34% verhoogd. Omdat het toeslagdepot nu leeg is, wordt je pensioen in de toekomst niet meer verhoogd.De toeslagregeling is per 1 april 2023 beëindigd.
Langs deze weg roept de OR de nietigheid in van het eenzijdige besluit om de indexatie van inactieven in de tot 1 januari 2017 geldende DB regeling te beëindigen. De OR heeft meerdere malen aan canon verzocht om de indexatie niet te beëindigen en dat niet door NN te laten communiceren.(…)De beëindiging van de indexatie is een wijziging of intrekking van een regeling op grond van een pensioenovereenkomst zoals bedoeld in artikel 27 WOR. Canon heeft daarvoor geen instemming verzocht. In ieder geval heeft de OR geen instemming gegeven. Dat maakt dat de OR zich genoodzaakt ziet om schriftelijk een beroep te doen op de nietigheid van dat besluit.
3.Het verzoek en het verweer, tevens voorwaardelijk tegenverzoek
inactieven vóór 1 januari 2017ongedaan te maken en de beëindiging (al dan niet via Nationale-Nederlanden) te rectificeren in die zin dat schriftelijk aan inactieven wordt gemeld dat de eerder genoemde beëindiging onjuist is, dit op straffe van een dwangsom van € 1.000,- per dag voor iedere dag (of een gedeelte daarvan) dat Canon in gebreke blijft om hieraan te voldoen. De dwangsom dient daarbij ten gunste te komen van
inactieven vóór 1 januari 2017, al dan niet via een storting in depot A bij Nationale-Nederlanden;
inactieven vóór 1 januari 2017, al dan niet via een storting in depot A en B bij Nationale-Nederlanden;
inactieven, en dat deze gesprekken binnen 30 kalenderdagen na dagtekening van de te geven beschikking moeten worden gestart. Dit op straffe van een dwangsom van € 1.000,- per dag voor iedere dag (of een gedeelte daarvan) dat Canon in gebreke blijft om hieraan te voldoen. De dwangsom dient daarbij ten gunste te komen van
inactieven vóór 1 januari 2017, al dan niet via een storting in depot A bij Nationale Nederlanden.