ECLI:NL:RBARN:2004:AQ9900
Rechtbank Arnhem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- F.H. de Vries
- Rechtspraak.nl
Effectuering voorwaardelijk ontslag gebaseerd op plichtsverzuim vóór proeftijd niet toegestaan
Eiser was werkzaam als beheerder bij de gemeente Nijmegen en kreeg op 21 oktober 2002 een disciplinaire straf van voorwaardelijk ontslag opgelegd wegens werkzaamheden bij een derde tijdens ziekteverlof. Dit ontslag zou niet worden geëffectueerd als geen nieuw plichtsverzuim plaatsvond tot 2007. Verweerder legde het ontslag per 1 februari 2003 ten uitvoer wegens valsheid in geschrifte tijdens de proeftijd.
De rechtbank oordeelt dat het plichtsverzuim waarop de effectuering is gebaseerd niet tijdens de proeftijd is gepleegd, maar eerder, en dat het voorwaardelijk ontslag daarom niet ten uitvoer had mogen worden gelegd. De proeftijd begon pas na het besluit van 21 oktober 2002, terwijl het plichtsverzuim rond mei 2002 plaatsvond.
Desondanks is vastgesteld dat eiser frauduleus handelde door valse facturen te laten opstellen en aanvankelijk te ontkennen, wat een nieuw ernstig plichtsverzuim vormt. Daarom laat de rechtbank de rechtsgevolgen van het vernietigde besluit in stand. De rechtbank veroordeelt verweerder tot vergoeding van proceskosten en griffierecht.
Uitkomst: Het beroep wordt gegrond verklaard, het besluit vernietigd maar de rechtsgevolgen blijven in stand wegens nieuw plichtsverzuim.