ECLI:NL:RBARN:2007:BA5454
Rechtbank Arnhem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- J.H.H. Misdorp
- Rechtspraak.nl
Instemmingsrecht van de ondernemingsraad bij wijziging van de ziektekostenregeling
In deze zaak heeft de ondernemingsraad (OR) van een besloten vennootschap verzocht om te verklaren dat de Regeling Algemene Arbeidsvoorwaarden (RAA) als geheel, evenals onderdelen daarvan, instemmingsplichtig zijn. De OR stelt dat de wijziging van de ziektekostenregeling, die door de werkgever zonder instemming van de OR is doorgevoerd, nietig is. De werkgever, aangeduid als [verwerende partij], heeft de opzegging van een eventueel overeengekomen instemmingsrecht per 8 september 2007 aangekondigd. De OR betwist deze opzegging en stelt dat er geen overleg heeft plaatsgevonden, waardoor de wijziging van de ziektekostenregeling niet rechtsgeldig is. De kantonrechter heeft vastgesteld dat er geen schriftelijke overeenkomst bestaat waarin aan de OR instemmingsrecht is toegekend, maar dat dit niet uitsluit dat er een bindende mondelinge afspraak kan zijn gemaakt. De kantonrechter oordeelt dat de OR terecht heeft ingeroepen dat de wijziging van de ziektekostenregeling instemmingsplichtig is en dat de werkgever haar besluit tot wijziging moet intrekken. De kantonrechter heeft de verzoeken van de OR toegewezen en de werkgever in de proceskosten verwezen.