ECLI:NL:RBARN:2009:BI1781
Rechtbank Arnhem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- N.W. Huijgen
- Rechtspraak.nl
Onrechtmatige daad door in dienst nemen werknemers ondanks relatiebeding
AVS vordert een verklaring voor recht dat Accon onrechtmatig heeft gehandeld door drie rentmeesters in dienst te nemen die een relatiebeding met AVS hadden overtreden. Deze werknemers hadden hun arbeidsovereenkomsten met AVS opgezegd en traden per 1 november 2006 in dienst bij Accon of een dochtervennootschap.
Accon betwist haar aansprakelijkheid en voert onder meer een ontvankelijkheidsverweer dat de werknemers niet bij haar, maar bij een dochteronderneming in dienst zouden zijn getreden. De rechtbank verwerpt dit verweer op basis van feitelijke omstandigheden en documenten die aantonen dat Accon feitelijk de werkgever was.
De rechtbank stelt vast dat de werknemers wanprestatie hebben gepleegd jegens AVS door het relatiebeding te overtreden, hetgeen tussen AVS en de werknemers al is vastgesteld in eerdere procedures. Vervolgens overweegt de rechtbank dat Accon onrechtmatig heeft gehandeld door deze werknemers in dienst te nemen, omdat zij wist of behoorde te weten van de overtreding en er bijkomende omstandigheden zijn, zoals de nauwe relatie tussen Accon en AVS en het feit dat Accon vertrouwelijke bedrijfsinformatie bezat.
Accon betwist het causaal verband en de omvang van de schade, maar de rechtbank wijst het causale verband toe en geeft AVS gelegenheid om de schade nader te specificeren en te onderbouwen. De zaak wordt aangehouden voor verdere behandeling van de schadevergoeding.
Uitkomst: Accon heeft onrechtmatig gehandeld door werknemers met relatiebeding in dienst te nemen en is aansprakelijk voor schade, nader te specificeren.