ECLI:NL:RBARN:2009:BJ9035
Rechtbank Arnhem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- W.H. van Empel
- Rechtspraak.nl
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk na vermeend alcoholgebruik chauffeur
De besloten vennootschap Internationaal Verhuis- en Transportbedrijf Jan de Lely B.V. verzocht de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst met haar werknemer voorwaardelijk te ontbinden, nadat deze op 9 maart 2009 tijdens een transportopdracht bij een belangrijke opdrachtgever in Zevenaar onder invloed van alcohol zou zijn verschenen. De werknemer betwistte het alcoholgebruik en voerde aan dat hij onwel was geworden door een geperforeerde long, maar kon dit niet met medische stukken onderbouwen.
De kantonrechter oordeelde dat ook als het alcoholgebruik niet met zekerheid kon worden vastgesteld, het vertrouwen tussen partijen zodanig was geschaad dat verdere samenwerking niet mogelijk was. De Lely had bovendien te maken met hoge eisen van haar opdrachtgevers in het hogere marktsegment en kon het risico op reputatieschade niet accepteren.
Het verzoek tot ontbinding werd op de subsidiaire grondslag van verandering van omstandigheden toegewezen. De kantonrechter wees de gevorderde vergoeding af, omdat de gewijzigde omstandigheden volledig aan de werknemer konden worden toegerekend. De proceskosten werden gecompenseerd zodat beide partijen hun eigen kosten dragen.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt voorwaardelijk ontbonden wegens vertrouwensbreuk, zonder toekenning van vergoeding.